II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos. (BOE-A-2024-13475)
Resolución de 1 de julio de 2024, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema de promoción interna, para personal funcionario y personal laboral fijo, a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 82264
Con esta calificación final se elaborará una relación de personas aspirantes que
superan el proceso selectivo, ordenada por orden de calificación, y publicada por la
persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública. Dicha
relación se elevará a la autoridad convocante, que la publicará en el BOE.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
4.1
Personal funcionario de carrera:
Primero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase eliminatoria del curso selectivo;
tercero: la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición;
cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal consolidado;
quinto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; sexto:
el mayor número de respuestas correctas obtenidas y el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio de la fase de oposición, por
este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten, serán los servicios centrales de personal correspondientes o
equivalentes los que los acreditarán al día de publicación de la convocatoria.
4.2
Personal laboral fijo:
Primero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase eliminatoria del curso selectivo;
tercero: la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición;
cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito del trabajo desarrollado;
quinto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; sexto:
el mayor número de respuestas correctas obtenidas y el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio de la fase de oposición, por
este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten, serán los servicios centrales de personal correspondientes o
equivalentes los que los acreditarán al día de publicación de la convocatoria.
Personal funcionario y personal laboral fijo:
Primero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase eliminatoria del curso selectivo;
tercero: la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición;
cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto,
el mayor número de respuestas correctas obtenidas y el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio de la fase de oposición, por
este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten, serán los servicios centrales de personal correspondientes o
equivalentes los que los acreditarán l al día de publicación de la convocatoria.
De mantenerse el empate tras la aplicación de los criterios indicados en las
normas 4.1, 4.2 y 4.3, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado
mediante Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función
Pública.
cve: BOE-A-2024-13475
Verificable en https://www.boe.es
4.3
Núm. 160
Miércoles 3 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 82264
Con esta calificación final se elaborará una relación de personas aspirantes que
superan el proceso selectivo, ordenada por orden de calificación, y publicada por la
persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública. Dicha
relación se elevará a la autoridad convocante, que la publicará en el BOE.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
4.1
Personal funcionario de carrera:
Primero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase eliminatoria del curso selectivo;
tercero: la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición;
cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración del grado personal consolidado;
quinto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; sexto:
el mayor número de respuestas correctas obtenidas y el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio de la fase de oposición, por
este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten, serán los servicios centrales de personal correspondientes o
equivalentes los que los acreditarán al día de publicación de la convocatoria.
4.2
Personal laboral fijo:
Primero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase eliminatoria del curso selectivo;
tercero: la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición;
cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito del trabajo desarrollado;
quinto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; sexto:
el mayor número de respuestas correctas obtenidas y el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio de la fase de oposición, por
este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten, serán los servicios centrales de personal correspondientes o
equivalentes los que los acreditarán al día de publicación de la convocatoria.
Personal funcionario y personal laboral fijo:
Primero: la mayor puntuación obtenida en la valoración del mérito de antigüedad;
segundo: la mayor calificación obtenida en la fase eliminatoria del curso selectivo;
tercero: la mayor calificación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición;
cuarto: la mayor puntuación obtenida en la valoración de los cursos de formación; quinto,
el mayor número de respuestas correctas obtenidas y el menor número de
contestaciones erróneas realizadas en el primer ejercicio de la fase de oposición, por
este orden.
De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General
del Estado, y se computarán los años, meses y días de servicio que consten en el
Registro Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. En el caso de
que no consten, serán los servicios centrales de personal correspondientes o
equivalentes los que los acreditarán l al día de publicación de la convocatoria.
De mantenerse el empate tras la aplicación de los criterios indicados en las
normas 4.1, 4.2 y 4.3, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado
mediante Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función
Pública.
cve: BOE-A-2024-13475
Verificable en https://www.boe.es
4.3
