II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Personal laboral. (BOE-A-2024-13333)
Resolución de 26 de junio de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 159
Martes 2 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 81035
2. Recursos Humanos. Responsable de la ejecución práctica del personal según
normativa y legislación de las entidades y empresas de la Administración Pública.
2.1 Gestionar los procesos de Selección y las contrataciones a través de Oferta
Pública de Empleo según normativa y legislación de las entidades y empresas de la
Administración Pública.
2.2 Gestionar los procesos para la contratación de Alta Dirección según normativa y
legislación de las entidades y empresas de la Administración Pública.
2.3 Coordinación de los procesos de onboarding.
2.4 Colaborar con sus propuestas en el diseño y la gestión de la política social de la
empresa y se responsabiliza de su implantación.
2.5 Gestiona el sistema de atención al personal:
– Resolución de quejas y reclamaciones.
– Atender consultas informando de los criterios aplicados por la empresa en cuanto
a políticas, normativa, acuerdos y legislación.
2.6
2.7
3.
Actualización Descripciones Puestos de Trabajo.
Colabora en la gestión de las desvinculaciones.
Administración General:
3.1 Supervisión de la ejecución de las tareas de administración de Personal por
parte de la empresa externa.
3.2 Gestión seguros: jubilación, vida y salud.
3.3 Pliegos técnicos para licitaciones en las materias relacionadas con esta
sección.
3.4 Coordinar la elaboración del presupuesto del departamento.
4.
Coordinación y definición de las líneas de actuación en temas de PRL.
4.1 Colabora en la definición de objetivos y funciones en materia de Prevención de
Riesgos y en el diseño de los sistemas y procedimientos adecuados.
4.2 Colabora en la elaboración de los presupuestos anuales en materia de
Prevención.
4.3 Representación de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
5.
Seguros:
5.1 Llevar a cabo las gestiones necesarias para proveer de los seguros
garantizados por convenio colectivo para el personal del Consorcio de la Zona Franca de
Barcelona.
Titulación requerida: titulación universitaria en Relaciones Laborales.
Experiencia y conocimientos a valorar: experiencia mínima de dos años en las tareas
descritas, especialmente en el sector público.
Conocimiento en materia de nóminas y Seguridad Social.
Formación Protocolo conflicto laboral, acoso sexual o razón de sexo y violencia.
Idiomas a valorar: dominio de lengua española, nivel C de catalán, nivel de inglés B2.
Fecha prevista incorporación: tercer trimestre 2023.
Competencias del puesto: liderazgo, capacidad de análisis, orientación a resultados,
iniciativa, comunicación y negociación, gestión de equipos, capacidad de gestión, trabajo en
equipo, resolución de problemas, capacidad de respuesta al cambio y de gestión de este.
cve: BOE-A-2024-13333
Verificable en https://www.boe.es
6. Proponer a la dirección y llevar a cabo proyectos relacionados con el
departamento de Personas.
7. Elaboración de pliegos técnicos para licitaciones en las materias relacionadas
con las necesidades del departamento.
Núm. 159
Martes 2 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 81035
2. Recursos Humanos. Responsable de la ejecución práctica del personal según
normativa y legislación de las entidades y empresas de la Administración Pública.
2.1 Gestionar los procesos de Selección y las contrataciones a través de Oferta
Pública de Empleo según normativa y legislación de las entidades y empresas de la
Administración Pública.
2.2 Gestionar los procesos para la contratación de Alta Dirección según normativa y
legislación de las entidades y empresas de la Administración Pública.
2.3 Coordinación de los procesos de onboarding.
2.4 Colaborar con sus propuestas en el diseño y la gestión de la política social de la
empresa y se responsabiliza de su implantación.
2.5 Gestiona el sistema de atención al personal:
– Resolución de quejas y reclamaciones.
– Atender consultas informando de los criterios aplicados por la empresa en cuanto
a políticas, normativa, acuerdos y legislación.
2.6
2.7
3.
Actualización Descripciones Puestos de Trabajo.
Colabora en la gestión de las desvinculaciones.
Administración General:
3.1 Supervisión de la ejecución de las tareas de administración de Personal por
parte de la empresa externa.
3.2 Gestión seguros: jubilación, vida y salud.
3.3 Pliegos técnicos para licitaciones en las materias relacionadas con esta
sección.
3.4 Coordinar la elaboración del presupuesto del departamento.
4.
Coordinación y definición de las líneas de actuación en temas de PRL.
4.1 Colabora en la definición de objetivos y funciones en materia de Prevención de
Riesgos y en el diseño de los sistemas y procedimientos adecuados.
4.2 Colabora en la elaboración de los presupuestos anuales en materia de
Prevención.
4.3 Representación de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
5.
Seguros:
5.1 Llevar a cabo las gestiones necesarias para proveer de los seguros
garantizados por convenio colectivo para el personal del Consorcio de la Zona Franca de
Barcelona.
Titulación requerida: titulación universitaria en Relaciones Laborales.
Experiencia y conocimientos a valorar: experiencia mínima de dos años en las tareas
descritas, especialmente en el sector público.
Conocimiento en materia de nóminas y Seguridad Social.
Formación Protocolo conflicto laboral, acoso sexual o razón de sexo y violencia.
Idiomas a valorar: dominio de lengua española, nivel C de catalán, nivel de inglés B2.
Fecha prevista incorporación: tercer trimestre 2023.
Competencias del puesto: liderazgo, capacidad de análisis, orientación a resultados,
iniciativa, comunicación y negociación, gestión de equipos, capacidad de gestión, trabajo en
equipo, resolución de problemas, capacidad de respuesta al cambio y de gestión de este.
cve: BOE-A-2024-13333
Verificable en https://www.boe.es
6. Proponer a la dirección y llevar a cabo proyectos relacionados con el
departamento de Personas.
7. Elaboración de pliegos técnicos para licitaciones en las materias relacionadas
con las necesidades del departamento.
