II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Personal laboral. (BOE-A-2024-13333)
Resolución de 26 de junio de 2024, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 2 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 81033
explique detalladamente la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo;
este documento no es un currículum).
Segunda parte. Entrevista individual. Versará sobre los méritos acreditados en la
primera parte.
La entrevista individual tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
Calificación final del proceso de selección.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases. La puntuación ordenada de mayor a menor determinará el número de
orden obtenido por las personas aspirantes en el proceso de selección.
Ocupará la vacante el/la candidato/a que obtenga la mayor puntuación entre los
candidatos/as considerados/as aptos/as.
La puntuación final de cada candidato/a será la suma de los resultados de las dos
fases, siempre y cuando se superen las puntuaciones mínimas indicadas para las
pruebas de la fase de oposición.
ANEXO II
Puesto de trabajo a cubrir: un/a Técnico/a de Gestión en el Departamento de
Dirección General.
Grupo cotización Seguridad Social: 1.
Tipo de contrato y duración: contrato indefinido a tiempo completo.
Jornada, tiempo completo: 37,5 horas semanales.
Horario: jornada partida.
Periodo de prueba: seis meses.
Dependencia jerárquica: se integrará en el área de Dirección General y dependerá
directamente de la Directora General.
Misión: dar soporte a la Dirección General en las diferentes áreas de responsabilidad
del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona proporcionando las herramientas para
mejorar la eficiencia en cuanto a gestión y organización del tiempo y ser parte activa de
todos los eventos que se organicen en el Consorcio.
Principales funciones:
1. Asumir la estructura y metodología organizativa de toda la documentación de la
Dirección General.
2. Filtrar y controlar el flujo informativo de la dirección para hacerlo viable y efectivo.
3. Hacer seguimiento de los proyectos definidos por los responsables directos y de
segundo nivel.
4. Gestionar de inicio a fin las reuniones de la Directora General (convocatorias,
anulaciones, reubicación de fechas, redacción de actas sobre la reunión).
5. Gestionar de inicio a fin la participación como asistente de la Directora General
en todo tipo de jornadas, eventos, inauguraciones, almuerzos coloquio, etc.
6. Gestionar de inicio a fin la participación como ponentes en actos propios y/o
ajenos de la Directora General:
6.1 Actos propios: coordinación de toda la participación como ponente o moderador
(ponencia, discurso, información del resto de ponentes que participan en la sesión,
información del programa del acto).
6.2 Actos ajenos: coordinación de toda la documentación necesaria y las
actividades interesantes a tener en cuenta para posible participación.
7. Gestionar las llamadas recibidas, tanto externas como internas, y filtrar por
prioridad de temas.
8. Gestionar la Agenda de la Directora General.
cve: BOE-A-2024-13333
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 159
Martes 2 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 81033
explique detalladamente la experiencia profesional relacionada con el puesto de trabajo;
este documento no es un currículum).
Segunda parte. Entrevista individual. Versará sobre los méritos acreditados en la
primera parte.
La entrevista individual tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.
Calificación final del proceso de selección.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases. La puntuación ordenada de mayor a menor determinará el número de
orden obtenido por las personas aspirantes en el proceso de selección.
Ocupará la vacante el/la candidato/a que obtenga la mayor puntuación entre los
candidatos/as considerados/as aptos/as.
La puntuación final de cada candidato/a será la suma de los resultados de las dos
fases, siempre y cuando se superen las puntuaciones mínimas indicadas para las
pruebas de la fase de oposición.
ANEXO II
Puesto de trabajo a cubrir: un/a Técnico/a de Gestión en el Departamento de
Dirección General.
Grupo cotización Seguridad Social: 1.
Tipo de contrato y duración: contrato indefinido a tiempo completo.
Jornada, tiempo completo: 37,5 horas semanales.
Horario: jornada partida.
Periodo de prueba: seis meses.
Dependencia jerárquica: se integrará en el área de Dirección General y dependerá
directamente de la Directora General.
Misión: dar soporte a la Dirección General en las diferentes áreas de responsabilidad
del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona proporcionando las herramientas para
mejorar la eficiencia en cuanto a gestión y organización del tiempo y ser parte activa de
todos los eventos que se organicen en el Consorcio.
Principales funciones:
1. Asumir la estructura y metodología organizativa de toda la documentación de la
Dirección General.
2. Filtrar y controlar el flujo informativo de la dirección para hacerlo viable y efectivo.
3. Hacer seguimiento de los proyectos definidos por los responsables directos y de
segundo nivel.
4. Gestionar de inicio a fin las reuniones de la Directora General (convocatorias,
anulaciones, reubicación de fechas, redacción de actas sobre la reunión).
5. Gestionar de inicio a fin la participación como asistente de la Directora General
en todo tipo de jornadas, eventos, inauguraciones, almuerzos coloquio, etc.
6. Gestionar de inicio a fin la participación como ponentes en actos propios y/o
ajenos de la Directora General:
6.1 Actos propios: coordinación de toda la participación como ponente o moderador
(ponencia, discurso, información del resto de ponentes que participan en la sesión,
información del programa del acto).
6.2 Actos ajenos: coordinación de toda la documentación necesaria y las
actividades interesantes a tener en cuenta para posible participación.
7. Gestionar las llamadas recibidas, tanto externas como internas, y filtrar por
prioridad de temas.
8. Gestionar la Agenda de la Directora General.
cve: BOE-A-2024-13333
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 159
