II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-13375)
Resolución de 17 de junio de 2024, de la Universitat de València, por la que se convoca proceso selectivo de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Técnicos de Gestión.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 159
Martes 2 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 81321
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
5.6 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de
selección, que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las
personas titulares que no concurran al acto de constitución cesarán y serán sustituidas
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo, el órgano técnico de selección resolverá todas las
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
5.7 Para las comunicaciones y el resto de las incidencias que puedan surgir, el
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València
(Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
5.8 Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en
este proceso tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
5.9 En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado
el proceso selectivo un número de personas superior al de los puestos convocados.
Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno
derecho.
Sexta. Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1 Toda la información que se haya de comunicar a las personas aspirantes se
publicará en el tablón oficial de anuncios de la UVEG (https://webges.uv.es/uvtaeweb/),
en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es:
https://www.uv.es/pas
6.2 Una vez finalizado el proceso selectivo de concurso, se elaborará la lista de
personas aspirantes que lo hayan superado, de acuerdo con la puntuación obtenida y el
número de plazas convocadas.
Con el resultado de las puntuaciones obtenidas, el órgano técnico de selección,
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), expondrá la
relación definitiva de personas por orden de puntuación y elaborará la lista con el nombre
de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo y la puntuación
obtenida.
6.3 Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá de acuerdo
con los siguientes criterios:
Séptima.
Conocimientos de valenciano.
La persona que supere el proceso selectivo deberá acreditar los conocimientos de
valenciano del nivel establecido en la base 2.1.4, aportando los certificados, los diplomas
o los títulos expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por el
Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el
certificado de homologación emitido por este servicio.
cve: BOE-A-2024-13375
Verificable en https://www.boe.es
En primer lugar, la mayor puntuación obtenida por tiempo trabajado en la escala y
perfil, en su caso, objeto de la convocatoria, en la Universitat de València.
En segundo lugar, en caso de continuar el empate, la persona aspirante de mayor
antigüedad en la Universitat de València.
De persistir la igualdad, se dará preferencia a la persona aspirante de mayor edad.
Núm. 159
Martes 2 de julio de 2024
Sec. II.B. Pág. 81321
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
5.6 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de
selección, que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las
personas titulares que no concurran al acto de constitución cesarán y serán sustituidas
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo, el órgano técnico de selección resolverá todas las
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
5.7 Para las comunicaciones y el resto de las incidencias que puedan surgir, el
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València
(Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
5.8 Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en
este proceso tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
5.9 En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado
el proceso selectivo un número de personas superior al de los puestos convocados.
Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno
derecho.
Sexta. Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1 Toda la información que se haya de comunicar a las personas aspirantes se
publicará en el tablón oficial de anuncios de la UVEG (https://webges.uv.es/uvtaeweb/),
en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter meramente
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es:
https://www.uv.es/pas
6.2 Una vez finalizado el proceso selectivo de concurso, se elaborará la lista de
personas aspirantes que lo hayan superado, de acuerdo con la puntuación obtenida y el
número de plazas convocadas.
Con el resultado de las puntuaciones obtenidas, el órgano técnico de selección,
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021), expondrá la
relación definitiva de personas por orden de puntuación y elaborará la lista con el nombre
de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo y la puntuación
obtenida.
6.3 Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá de acuerdo
con los siguientes criterios:
Séptima.
Conocimientos de valenciano.
La persona que supere el proceso selectivo deberá acreditar los conocimientos de
valenciano del nivel establecido en la base 2.1.4, aportando los certificados, los diplomas
o los títulos expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por el
Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el
certificado de homologación emitido por este servicio.
cve: BOE-A-2024-13375
Verificable en https://www.boe.es
En primer lugar, la mayor puntuación obtenida por tiempo trabajado en la escala y
perfil, en su caso, objeto de la convocatoria, en la Universitat de València.
En segundo lugar, en caso de continuar el empate, la persona aspirante de mayor
antigüedad en la Universitat de València.
De persistir la igualdad, se dará preferencia a la persona aspirante de mayor edad.
