III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13275)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público Empresarial Estatal no financiero, ejercicio 2018.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76905
La remuneración del Director y la del personal fuera de convenio es competencia exclusiva del
Presidente de la AP dentro del límite de la masa salarial autorizada. Para el ejercicio 2018,
Puertos del Estado comunicó a la AP CASTELLÓN la autorización de la masa salarial aplicando el
incremento previsto en la LPGE para 2018, con efectos de 1 de enero de 2018.
El sistema retributivo del Director de la AP se compone de la retribución básica, en dinero o en
especie, a excepción de la antigüedad; la retribución variable; la indemnización por residencia; y,
en su caso, las aportaciones a planes de pensiones si estas fueran autorizadas. Para la
retribución variable, la Resolución de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones de 28 de marzo de 2007, estableció el 19 % (en 12 pagas) sobre las retribuciones
básicas medias y, además, teniendo en cuenta el nivel de resultados de gestión, autorizó un 3 %
adicional y acumulable, que se haría efectivo en la cuantía y número de pagos que pudiera
corresponder en función del grado de cumplimiento anual de los objetivos previstos. La
distribución individual le corresponde al Presidente, que es el órgano competente en el marco del
correspondiente plan de Dirección por objetivos. El Presidente de la AP CASTELLÓN, en el
ejercicio de su competencia exclusiva, autorizó un incremento adicional del 2 %.
Las retribuciones del Presidente y de los Directores de la AP de Castellón en el ejercicio 2018 y su
conciliación con el modelo 190, se muestran en el siguiente cuadro:
CUADRO Nº 30: RETRIBUCIONES PERCIBIDAS POR EL PRESIDENTE Y LOS DIRECTORES
DE LA AP CASTELLÓN, EJERCICIO 2018
(en euros)
PUESTO
Presidente
Director (01-01-2018 al 06-10-2018)
Directora (15-10-2018 al 31-12-2018)
Total
Fuente: Nóminas y modelo 190
NOMINAS
84.578,26
72.274,84
18.860,13
175.713,23
Clave A
84.578,26
72.089,60
18.860,13
175.527,99
Modelo 190
Clave
Especie
0,00
185,24
0,00
185,24
TOTAL
84.578,26
72.274,84
18.860,13
175.713,23
Se ha verificado que los importes reflejados en las nóminas del ejercicio 2018, coinciden con los
declarados en el modelo 190.
Durante el ejercicio 2018, la AP CASTELLÓN no contaba con un procedimiento de gestión para
los gastos de manutención y desplazamiento del personal directivo. El Proceso de Gestión
aportado en el curso de los trabajos de fiscalización, denominado “PC.32 Dieta”, se aprobó el 1 de
agosto de 2019, y fue elaborado por el Jefe del Departamento de Recursos Humanos, área de
gestión, que es la persona responsable de tramitar las comisiones de servicio. Incluye un
flujograma y unas instrucciones básicas para explicar cómo se gestionaban los ítems de los
desplazamientos de servicio o viaje oficial: la solicitud, la autorización, la liquidación, y el pago.
Conforme al TRLPEMM, el Consejo de Administración es competente para fijar la cuantía de las
indemnizaciones por razón de servicio del personal Fuera de Convenio. Según las últimas
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
La retribución percibida por el Presidente en el ejercicio 2018, que ascendió a 84.578,26 euros, no
se actualizó en los términos autorizados por la LPGE y fue inferior a la establecida en la
Resolución de la Secretaría de Estado para Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda. La
AP CASTELLÓN no está sometida al cumplimiento del RD 451/2012, por tanto, no está obligada a
remitir a la DGCPPP los datos relativos a las retribuciones anuales de los puestos directivos a los
efectos del Registro de Personal Directivo del Sector Público estatal.
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76905
La remuneración del Director y la del personal fuera de convenio es competencia exclusiva del
Presidente de la AP dentro del límite de la masa salarial autorizada. Para el ejercicio 2018,
Puertos del Estado comunicó a la AP CASTELLÓN la autorización de la masa salarial aplicando el
incremento previsto en la LPGE para 2018, con efectos de 1 de enero de 2018.
El sistema retributivo del Director de la AP se compone de la retribución básica, en dinero o en
especie, a excepción de la antigüedad; la retribución variable; la indemnización por residencia; y,
en su caso, las aportaciones a planes de pensiones si estas fueran autorizadas. Para la
retribución variable, la Resolución de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones de 28 de marzo de 2007, estableció el 19 % (en 12 pagas) sobre las retribuciones
básicas medias y, además, teniendo en cuenta el nivel de resultados de gestión, autorizó un 3 %
adicional y acumulable, que se haría efectivo en la cuantía y número de pagos que pudiera
corresponder en función del grado de cumplimiento anual de los objetivos previstos. La
distribución individual le corresponde al Presidente, que es el órgano competente en el marco del
correspondiente plan de Dirección por objetivos. El Presidente de la AP CASTELLÓN, en el
ejercicio de su competencia exclusiva, autorizó un incremento adicional del 2 %.
Las retribuciones del Presidente y de los Directores de la AP de Castellón en el ejercicio 2018 y su
conciliación con el modelo 190, se muestran en el siguiente cuadro:
CUADRO Nº 30: RETRIBUCIONES PERCIBIDAS POR EL PRESIDENTE Y LOS DIRECTORES
DE LA AP CASTELLÓN, EJERCICIO 2018
(en euros)
PUESTO
Presidente
Director (01-01-2018 al 06-10-2018)
Directora (15-10-2018 al 31-12-2018)
Total
Fuente: Nóminas y modelo 190
NOMINAS
84.578,26
72.274,84
18.860,13
175.713,23
Clave A
84.578,26
72.089,60
18.860,13
175.527,99
Modelo 190
Clave
Especie
0,00
185,24
0,00
185,24
TOTAL
84.578,26
72.274,84
18.860,13
175.713,23
Se ha verificado que los importes reflejados en las nóminas del ejercicio 2018, coinciden con los
declarados en el modelo 190.
Durante el ejercicio 2018, la AP CASTELLÓN no contaba con un procedimiento de gestión para
los gastos de manutención y desplazamiento del personal directivo. El Proceso de Gestión
aportado en el curso de los trabajos de fiscalización, denominado “PC.32 Dieta”, se aprobó el 1 de
agosto de 2019, y fue elaborado por el Jefe del Departamento de Recursos Humanos, área de
gestión, que es la persona responsable de tramitar las comisiones de servicio. Incluye un
flujograma y unas instrucciones básicas para explicar cómo se gestionaban los ítems de los
desplazamientos de servicio o viaje oficial: la solicitud, la autorización, la liquidación, y el pago.
Conforme al TRLPEMM, el Consejo de Administración es competente para fijar la cuantía de las
indemnizaciones por razón de servicio del personal Fuera de Convenio. Según las últimas
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
La retribución percibida por el Presidente en el ejercicio 2018, que ascendió a 84.578,26 euros, no
se actualizó en los términos autorizados por la LPGE y fue inferior a la establecida en la
Resolución de la Secretaría de Estado para Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda. La
AP CASTELLÓN no está sometida al cumplimiento del RD 451/2012, por tanto, no está obligada a
remitir a la DGCPPP los datos relativos a las retribuciones anuales de los puestos directivos a los
efectos del Registro de Personal Directivo del Sector Público estatal.
