III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13275)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público Empresarial Estatal no financiero, ejercicio 2018.
90 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76903
En el ejercicio 2018, CETARSA contaba con el Presidente y cuatro puestos de alta dirección,
acorde con el RD 451/2012, alcanzando el máximo permitido por la Orden MPAH de 30 de marzo
de 2012; a 31 de diciembre el puesto de Director Adjunto a la Presidencia estaba vacante. El 25
de septiembre de 2018, el Consejo de Administración acordó el cese y el nombramiento del
Director General, con efectos del día 26, y el 30 de noviembre cesó al Director Adjunto a la
Presidencia.
Los contratos mercantiles formalizados con los dos Presidentes, así como los de alta dirección se
ajustaron a la disposición adicional octava de la Ley 3/2012 y al RD 451/2012. El importe de las
retribuciones fue autorizado por el Comité de Dirección de SEPI, acorde con lo establecido en la
Orden MHAP de 30 de marzo de 2012, previo informe favorable de su Secretaría General. Las
retribuciones básicas autorizadas alcanzaron el límite máximo permitido, el complemento de
puesto en ningún caso superó el 40 % de las retribuciones básicas y el complemento variable que
retribuye la consecución de unos objetivos previamente establecidos conforme a parámetros
evaluables por SEPI, no superó el 60 % de las retribuciones básicas; por su parte, las
retribuciones en especie -seguro de vida y seguro médico- se determinaron en los contratos y
computaban a los efectos de los límites de la retribución total.
Los contratos del Director de Administración y Finanzas y del Director Comercial, suscritos el 22
de junio y el 24 de enero de 2005, respectivamente, fueron adaptados al RD 451/2012 el 18 de
diciembre de 2012, sobrepasando el plazo establecido en la disposición adicional segunda del RD.
No obstante, se estableció como fecha de efectos de los contratos, el 1 de mayo de 2012.
Las retribuciones percibidas por los directivos de CETARSA en el ejercicio 2018 y su conciliación
con el modelo 190, se muestran en el siguiente cuadro:
CUADRO Nº 29: RETRIBUCIONES ALTA DIRECCIÓN DE CETARSA, EJERCICIO 2018
(en euros)
Presidente (01-01-2018 al 24-07-2018)
Presidente (25-07-2018 al 31-12-2018)
Director General (del 01-01-2018 al 26-09-2018)
Director General (del 27-09-2018 al 31-12-2018)
Director Adjunto a la Presidencia (del 01-01-2018 al 30-11-2018)
Director de Administración y Finanzas
Director Comercial
Total
Fuente: Nóminas y modelo 190
N.º de días
AD
205
160
269
96
334
365
365
Modelo 190
161.223,15
51.145,36
127.722,13
28.902,98
156.307,03
113.430,48
114.262,29
752.993,42
Las retribuciones reflejadas en las nóminas del ejercicio 2018 son acordes con los datos
declarados en el modelo 190 presentado a la AEAT. Adicionalmente, por el cese de los tres
directivos, CETARSA abonó 53.702,71 euros en concepto de indemnización por incumplimiento
del plazo de preaviso y por desistimiento del empresario. De este importe 19.760,46 euros
correspondieron al Presidente cesado en el mes de julio, 17.120,74 euros al Director General
cesado en el mes de septiembre y 16.821,51 euros al Director Adjunto a la Presidencia cesado en
el mes de noviembre.
La retribución variable del ejercicio 2017 se abonó en la nómina del mes de febrero de 2018 como
anticipo a cuenta y la liquidación definitiva en la nómina del mes de junio de 2018, a excepción de
la correspondiente a los directivos cesados, que se abonó en sus liquidaciones. Los importes de la
retribución variable del ejercicio 2018 fueron aprobados por la Dirección Responsable de SEPI.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
PUESTO
Retribuciones
anuales
s/nominas
161.223,15
51.145,36
127.722,13
28.902,98
156.307,03
113.430,48
114.262,29
752.993,42
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76903
En el ejercicio 2018, CETARSA contaba con el Presidente y cuatro puestos de alta dirección,
acorde con el RD 451/2012, alcanzando el máximo permitido por la Orden MPAH de 30 de marzo
de 2012; a 31 de diciembre el puesto de Director Adjunto a la Presidencia estaba vacante. El 25
de septiembre de 2018, el Consejo de Administración acordó el cese y el nombramiento del
Director General, con efectos del día 26, y el 30 de noviembre cesó al Director Adjunto a la
Presidencia.
Los contratos mercantiles formalizados con los dos Presidentes, así como los de alta dirección se
ajustaron a la disposición adicional octava de la Ley 3/2012 y al RD 451/2012. El importe de las
retribuciones fue autorizado por el Comité de Dirección de SEPI, acorde con lo establecido en la
Orden MHAP de 30 de marzo de 2012, previo informe favorable de su Secretaría General. Las
retribuciones básicas autorizadas alcanzaron el límite máximo permitido, el complemento de
puesto en ningún caso superó el 40 % de las retribuciones básicas y el complemento variable que
retribuye la consecución de unos objetivos previamente establecidos conforme a parámetros
evaluables por SEPI, no superó el 60 % de las retribuciones básicas; por su parte, las
retribuciones en especie -seguro de vida y seguro médico- se determinaron en los contratos y
computaban a los efectos de los límites de la retribución total.
Los contratos del Director de Administración y Finanzas y del Director Comercial, suscritos el 22
de junio y el 24 de enero de 2005, respectivamente, fueron adaptados al RD 451/2012 el 18 de
diciembre de 2012, sobrepasando el plazo establecido en la disposición adicional segunda del RD.
No obstante, se estableció como fecha de efectos de los contratos, el 1 de mayo de 2012.
Las retribuciones percibidas por los directivos de CETARSA en el ejercicio 2018 y su conciliación
con el modelo 190, se muestran en el siguiente cuadro:
CUADRO Nº 29: RETRIBUCIONES ALTA DIRECCIÓN DE CETARSA, EJERCICIO 2018
(en euros)
Presidente (01-01-2018 al 24-07-2018)
Presidente (25-07-2018 al 31-12-2018)
Director General (del 01-01-2018 al 26-09-2018)
Director General (del 27-09-2018 al 31-12-2018)
Director Adjunto a la Presidencia (del 01-01-2018 al 30-11-2018)
Director de Administración y Finanzas
Director Comercial
Total
Fuente: Nóminas y modelo 190
N.º de días
AD
205
160
269
96
334
365
365
Modelo 190
161.223,15
51.145,36
127.722,13
28.902,98
156.307,03
113.430,48
114.262,29
752.993,42
Las retribuciones reflejadas en las nóminas del ejercicio 2018 son acordes con los datos
declarados en el modelo 190 presentado a la AEAT. Adicionalmente, por el cese de los tres
directivos, CETARSA abonó 53.702,71 euros en concepto de indemnización por incumplimiento
del plazo de preaviso y por desistimiento del empresario. De este importe 19.760,46 euros
correspondieron al Presidente cesado en el mes de julio, 17.120,74 euros al Director General
cesado en el mes de septiembre y 16.821,51 euros al Director Adjunto a la Presidencia cesado en
el mes de noviembre.
La retribución variable del ejercicio 2017 se abonó en la nómina del mes de febrero de 2018 como
anticipo a cuenta y la liquidación definitiva en la nómina del mes de junio de 2018, a excepción de
la correspondiente a los directivos cesados, que se abonó en sus liquidaciones. Los importes de la
retribución variable del ejercicio 2018 fueron aprobados por la Dirección Responsable de SEPI.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
PUESTO
Retribuciones
anuales
s/nominas
161.223,15
51.145,36
127.722,13
28.902,98
156.307,03
113.430,48
114.262,29
752.993,42
