III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13275)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización del Sistema Retributivo y de Designación o Contratación de los órganos de Gobierno y Dirección de las Entidades del Sector Público Empresarial Estatal no financiero, ejercicio 2018.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76889
La retribución variable del ejercicio 2017, fue abonada en la nómina del mes de febrero de 2018
como anticipo a cuenta, y en la nómina del mes de junio de 2018 se abonó la liquidación definitiva.
La conformidad para el abono de la retribución variable del ejercicio 2018 fue aprobada por la
Dirección responsable de SEPI el 25 de junio de 2019 y comunicada la Presidenta de NAVANTIA,
de conformidad con el Sistema de Dirección Participativa por Objetivos establecido por SEPI.
A los efectos de cumplir con la obligación de informar al Registro del Personal Directivo del Sector
Público, NAVANTIA remitió a SEPI, el 5 de septiembre de 2018, información de las retribuciones y
otras percepciones salariales anuales del máximo responsable y de los directivos que, a su vez,
remitió a la DGCPPP el 26 de septiembre de 2018. Los importes de las retribuciones básicas y del
complemento de puesto se corresponden con los estipulados en los contratos mercantiles y de
alta dirección. El complemento variable reflejado en las fichas aparece minorado por otras
retribuciones -vales de comida, seguros de vida y seguro médico-. En la información suministrada
también se da cuenta de los trienios abonados a los directivos que son funcionarios en situación
de servicios especiales.
Sociedad Estatal de Participaciones Industriales
El Presidente del Consejo de Administración de SEPI, de acuerdo con la Ley 5/1996, lo es
también de la Entidad, realiza funciones ejecutivas y es su máximo responsable. Su designación y
cese se realiza mediante RD. El 22 de junio de 2018, el Consejo de Ministros, a propuesta de la
Ministra de Hacienda, acordó el cese de la anterior Presidenta (RD 610/2018) y el nombramiento
de un nuevo Presidente (RD 616/2018). La persona que ocupó la Vicepresidencia del Consejo en
el ejercicio 2018 había sido designada por el Consejo de Administración el 29 de septiembre de
2017; no obstante, a partir del 5 de julio de 2018, en virtud de la modificación del artículo 15.2 de
la Ley 5/1996 operada por la LPGE de 2018, también ostenta la condición de alto cargo con
poderes ejecutivos, compartiendo la condición de máximo responsable de la Entidad con el
Presidente, su nombramiento debe ser realizado por el Consejo de Ministros mediante RD y sus
retribuciones, al igual que las del Presidente, deben ser fijadas por el Ministerio de Hacienda.
Mediante Resoluciones de la Secretaría de Estado de Función Pública fueron publicadas las
declaraciones de bienes y derechos patrimoniales de ambos Presidentes y del Vicepresidente
(BOE 29-09-2018) y (BOE 21-03-2019) a los efectos de lo dispuesto en el artículo 21.4 de la Ley
3/2015.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
El resto del personal directivo es nombrado y cesado por el Presidente, su contratación debe ser
autorizada por la DGCPPP y los contratos y sus retribuciones han de contar con la autorización
del Ministerio de Hacienda y con el informe de legalidad emitido por la Abogacía del Estado. En el
ejercicio 2018, SEPI contaba con diez puestos de alta dirección, incluido el Vicepresidente,
respetando el número máximo de directivos estipulado en el RD 451/2012 y en la Orden MPAH de
12 de abril de 2012 para las entidades del grupo 1. En el siguiente cuadro se muestra la
composición del personal directivo de la SEPI durante el ejercicio 2018 y las retribuciones
estipuladas en los contratos.
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76889
La retribución variable del ejercicio 2017, fue abonada en la nómina del mes de febrero de 2018
como anticipo a cuenta, y en la nómina del mes de junio de 2018 se abonó la liquidación definitiva.
La conformidad para el abono de la retribución variable del ejercicio 2018 fue aprobada por la
Dirección responsable de SEPI el 25 de junio de 2019 y comunicada la Presidenta de NAVANTIA,
de conformidad con el Sistema de Dirección Participativa por Objetivos establecido por SEPI.
A los efectos de cumplir con la obligación de informar al Registro del Personal Directivo del Sector
Público, NAVANTIA remitió a SEPI, el 5 de septiembre de 2018, información de las retribuciones y
otras percepciones salariales anuales del máximo responsable y de los directivos que, a su vez,
remitió a la DGCPPP el 26 de septiembre de 2018. Los importes de las retribuciones básicas y del
complemento de puesto se corresponden con los estipulados en los contratos mercantiles y de
alta dirección. El complemento variable reflejado en las fichas aparece minorado por otras
retribuciones -vales de comida, seguros de vida y seguro médico-. En la información suministrada
también se da cuenta de los trienios abonados a los directivos que son funcionarios en situación
de servicios especiales.
Sociedad Estatal de Participaciones Industriales
El Presidente del Consejo de Administración de SEPI, de acuerdo con la Ley 5/1996, lo es
también de la Entidad, realiza funciones ejecutivas y es su máximo responsable. Su designación y
cese se realiza mediante RD. El 22 de junio de 2018, el Consejo de Ministros, a propuesta de la
Ministra de Hacienda, acordó el cese de la anterior Presidenta (RD 610/2018) y el nombramiento
de un nuevo Presidente (RD 616/2018). La persona que ocupó la Vicepresidencia del Consejo en
el ejercicio 2018 había sido designada por el Consejo de Administración el 29 de septiembre de
2017; no obstante, a partir del 5 de julio de 2018, en virtud de la modificación del artículo 15.2 de
la Ley 5/1996 operada por la LPGE de 2018, también ostenta la condición de alto cargo con
poderes ejecutivos, compartiendo la condición de máximo responsable de la Entidad con el
Presidente, su nombramiento debe ser realizado por el Consejo de Ministros mediante RD y sus
retribuciones, al igual que las del Presidente, deben ser fijadas por el Ministerio de Hacienda.
Mediante Resoluciones de la Secretaría de Estado de Función Pública fueron publicadas las
declaraciones de bienes y derechos patrimoniales de ambos Presidentes y del Vicepresidente
(BOE 29-09-2018) y (BOE 21-03-2019) a los efectos de lo dispuesto en el artículo 21.4 de la Ley
3/2015.
cve: BOE-A-2024-13275
Verificable en https://www.boe.es
El resto del personal directivo es nombrado y cesado por el Presidente, su contratación debe ser
autorizada por la DGCPPP y los contratos y sus retribuciones han de contar con la autorización
del Ministerio de Hacienda y con el informe de legalidad emitido por la Abogacía del Estado. En el
ejercicio 2018, SEPI contaba con diez puestos de alta dirección, incluido el Vicepresidente,
respetando el número máximo de directivos estipulado en el RD 451/2012 y en la Orden MPAH de
12 de abril de 2012 para las entidades del grupo 1. En el siguiente cuadro se muestra la
composición del personal directivo de la SEPI durante el ejercicio 2018 y las retribuciones
estipuladas en los contratos.
