III. Otras disposiciones. CORTES GENERALES. Fiscalizaciones. (BOE-A-2024-13269)
Resolución de 11 de abril de 2024, aprobada por la Comisión Mixta para las Relaciones con el Tribunal de Cuentas, en relación con el Informe de fiscalización de la contratación de personal en la CRTVE, ejercicios 2014 a 2019.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76240
en que un mismo trabajador estuvo vinculado con la Entidad por medio de la celebración de una
pluralidad de contratos de trabajo sucesivamente suscritos durante el periodo fiscalizado, y un
segundo epígrafe adicional concerniente al análisis de una muestra de contratos de
arrendamiento de servicios, al objeto de analizar su naturaleza jurídica.
II.4.1. Contratos de trabajo en prácticas
2.213. A la finalización del periodo fiscalizado la CRTVE mantenía en vigor un total de 304
contratos de trabajo en prácticas, de los cuales 122 se habían celebrado en 2018 y los restantes
182 en 2019 (uno de estos últimos, a tiempo parcial). De los que fueron celebrados en el ejercicio
2018, y estaban aún vigentes a 31 de diciembre de 2019, todos ellos constan extinguidos a lo
largo de 2020. En cuanto a aquellos que habiendo sido celebrados en el año 2019 se encontraban
todavía en vigor al finalizar el periodo fiscalizado, 164 se extinguieron a lo largo de 2020, en tanto
que los 18 restantes expiraron en diferentes fechas de 2021. En su virtud, y en lo que respecta al
posible planteamiento de pretensiones relativas a incumplimientos en materia de los límites
temporales de este tipo de contratos, no se aprecian indicios de incidencia alguna, al constar la
extinción de todos ellos dentro de los límites legales de duración de los mismos.
II.4.2. Contratos para la realización de obra o servicio determinados
2.214. En los puntos 2.105 a 2.107 del presente Informe se ha puesto de manifiesto el significativo
nivel de controversia jurídica que a lo largo del periodo fiscalizado han suscitado los contratos
temporales por obra o servicio determinados. Como allí se señala, entre el 1 de enero de 2014 y
el 31 de diciembre de 2019 la Entidad tuvo que hacer frente a la eventualidad de que un total de
116 contratos de la citada modalidad se convirtieran en relación laboral indefinida, bien en virtud
de la correspondiente declaración en sede judicial, producida a instancias de los trabajadores
interesados, o bien en sede administrativa, atendiendo los requerimientos formulados al respecto
por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al haberse cumplido el plazo máximo de duración
de tres años, legalmente establecido.
2.216. Cuatro de los contratos de obra celebrados antes del 1 de enero de 2014 fueron declarados
de duración indefinida con posterioridad al 31 de diciembre de 2019, en concreto, uno en julio de
2020, otros dos en noviembre del mismo año y el cuarto en febrero de 2021, todos ellos con
efectos desde su fecha de celebración, situada entre 2007 y 2009 según los casos. En su virtud,
a la fecha de cierre del presente Informe, la CRTVE mantenía en vigor 38 contratos temporales
por obra o servicio.
2.217. De entre los mismos, debe considerarse que los seis contratos suscritos durante el periodo
fiscalizado ya habrían superado a la fecha final de este el plazo máximo de tres años de duración
previsto por el ET que les resultaba aplicable, siendo en su virtud susceptibles de ser declarados
de duración indefinida bien en vía judicial, a instancias de los propios trabajadores interesados,
cve: BOE-A-2024-13269
Verificable en https://www.boe.es
2.215. A la fecha de finalización del periodo fiscalizado, la CRTVE mantenía en vigor un total de 42
contratos de obra o servicio (incluyendo el suscrito con personal directivo), 36 de los cuales habían
sido celebrados antes de la fecha de comienzo de dicho periodo, esto es, antes del 1 de enero de
2014. Estos últimos habían sido todos ellos suscritos con anterioridad a la entrada en vigor del Real
Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, mediante el que se modificaba el ET entonces vigente y se
fijaba en tres años el plazo de duración máxima de esta modalidad de contratos, modificación que
solo afectaba a los contratos suscritos con posterioridad a su entrada en vigor, lo que dejaba a
dichos 36 contratos al margen de la referida limitación temporal. Los seis contratos restantes fueron
celebrados en 2014 (dos), en 2015 (tres) y en 2018 (el antes citado suscrito con personal directivo).
Núm. 158
Lunes 1 de julio de 2024
Sec. III. Pág. 76240
en que un mismo trabajador estuvo vinculado con la Entidad por medio de la celebración de una
pluralidad de contratos de trabajo sucesivamente suscritos durante el periodo fiscalizado, y un
segundo epígrafe adicional concerniente al análisis de una muestra de contratos de
arrendamiento de servicios, al objeto de analizar su naturaleza jurídica.
II.4.1. Contratos de trabajo en prácticas
2.213. A la finalización del periodo fiscalizado la CRTVE mantenía en vigor un total de 304
contratos de trabajo en prácticas, de los cuales 122 se habían celebrado en 2018 y los restantes
182 en 2019 (uno de estos últimos, a tiempo parcial). De los que fueron celebrados en el ejercicio
2018, y estaban aún vigentes a 31 de diciembre de 2019, todos ellos constan extinguidos a lo
largo de 2020. En cuanto a aquellos que habiendo sido celebrados en el año 2019 se encontraban
todavía en vigor al finalizar el periodo fiscalizado, 164 se extinguieron a lo largo de 2020, en tanto
que los 18 restantes expiraron en diferentes fechas de 2021. En su virtud, y en lo que respecta al
posible planteamiento de pretensiones relativas a incumplimientos en materia de los límites
temporales de este tipo de contratos, no se aprecian indicios de incidencia alguna, al constar la
extinción de todos ellos dentro de los límites legales de duración de los mismos.
II.4.2. Contratos para la realización de obra o servicio determinados
2.214. En los puntos 2.105 a 2.107 del presente Informe se ha puesto de manifiesto el significativo
nivel de controversia jurídica que a lo largo del periodo fiscalizado han suscitado los contratos
temporales por obra o servicio determinados. Como allí se señala, entre el 1 de enero de 2014 y
el 31 de diciembre de 2019 la Entidad tuvo que hacer frente a la eventualidad de que un total de
116 contratos de la citada modalidad se convirtieran en relación laboral indefinida, bien en virtud
de la correspondiente declaración en sede judicial, producida a instancias de los trabajadores
interesados, o bien en sede administrativa, atendiendo los requerimientos formulados al respecto
por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social al haberse cumplido el plazo máximo de duración
de tres años, legalmente establecido.
2.216. Cuatro de los contratos de obra celebrados antes del 1 de enero de 2014 fueron declarados
de duración indefinida con posterioridad al 31 de diciembre de 2019, en concreto, uno en julio de
2020, otros dos en noviembre del mismo año y el cuarto en febrero de 2021, todos ellos con
efectos desde su fecha de celebración, situada entre 2007 y 2009 según los casos. En su virtud,
a la fecha de cierre del presente Informe, la CRTVE mantenía en vigor 38 contratos temporales
por obra o servicio.
2.217. De entre los mismos, debe considerarse que los seis contratos suscritos durante el periodo
fiscalizado ya habrían superado a la fecha final de este el plazo máximo de tres años de duración
previsto por el ET que les resultaba aplicable, siendo en su virtud susceptibles de ser declarados
de duración indefinida bien en vía judicial, a instancias de los propios trabajadores interesados,
cve: BOE-A-2024-13269
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2.215. A la fecha de finalización del periodo fiscalizado, la CRTVE mantenía en vigor un total de 42
contratos de obra o servicio (incluyendo el suscrito con personal directivo), 36 de los cuales habían
sido celebrados antes de la fecha de comienzo de dicho periodo, esto es, antes del 1 de enero de
2014. Estos últimos habían sido todos ellos suscritos con anterioridad a la entrada en vigor del Real
Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, mediante el que se modificaba el ET entonces vigente y se
fijaba en tres años el plazo de duración máxima de esta modalidad de contratos, modificación que
solo afectaba a los contratos suscritos con posterioridad a su entrada en vigor, lo que dejaba a
dichos 36 contratos al margen de la referida limitación temporal. Los seis contratos restantes fueron
celebrados en 2014 (dos), en 2015 (tres) y en 2018 (el antes citado suscrito con personal directivo).
