BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 28 de junio de 2024
11.

Sec. II.B. Pág. 74625

Propuesta de la comisión

11.1 La valoración final de las personas candidatas que hayan superado todas las
pruebas se obtendrá de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los
miembros de la comisión en cada una de las pruebas realizadas, resultando
adjudicataria la que haya obtenido la puntuación más alta.
11.2 De acuerdo con el resultado de la valoración final, la comisión de selección
emitirá la propuesta de adjudicación a la persona candidata con la puntuación más alta e
incluirá el orden de prelación del resto de las personas candidatas que hayan superado
el proceso selectivo, igualmente de acuerdo con la puntuación.
11.3 En la propuesta de adjudicación se harán constar las puntuaciones totales
alcanzadas por las personas que hayan superado las pruebas; asimismo, constarán para
cada prueba, de acuerdo con la base 6.3, los resultados de evaluación, desglosados
para cada uno de los criterios específicos y según el baremo acordado y publicado.
En ningún caso la propuesta de adjudicación podrá exceder el número de plazas
convocadas, pero sí ser inferior. Igualmente, la comisión podrá proponer que se declare
desierto el concurso cuando no se presente ninguna candidatura o cuando ninguna de
las personas candidatas presentadas obtenga la puntuación mínima exigida.
11.4 Las personas candidatas podrán solicitar hacer efectivo el derecho de acceso
a las actas del concurso de las que sean interesadas legítimas por escrito dirigido al
vicerrector adjunto al rector y de Personal Docente e Investigador, en sede de Personal
Académico.
11.5 La secretaría de la comisión de selección, en un plazo máximo de cinco días
hábiles a partir de la fecha de adopción de la propuesta de adjudicación, deberá
entregar, mediante la presentación en cualquiera de las oficinas de registro de la UB o
por instancia genérica, toda la documentación de las actuaciones en el Área de
Recursos Humanos (servicio de Personal Académico). Esta documentación deberá
contener, como mínimo, los siguientes documentos:
a) El acta de constitución de la comisión.
b) Publicación de los criterios específicos y anuncio del acto de presentación.
c) El acta de presentación de las personas candidatas y documentos presentados.
d) Actas de cada una de las sesiones de realización de las pruebas, con inclusión
de los informes razonados y puntuados correspondientes, las puntuaciones de cada
prueba y la expresión separada de las votaciones, y la suma de las puntuaciones finales
y la propuesta priorizada resultante.
e) Propuesta de adjudicación, o propuesta de dejar desierta la plaza, firmada por la
presidencia y por la secretaría, con el contenido de las bases 6.3 y 11.3, y con indicación
de los recursos pertinentes.
11.6 La propuesta de adjudicación de la plaza se hará pública en la sede electrónica
de la UB. En ella constarán la persona adjudicataria y la lista priorizada de todas las
personas candidatas que hayan superado las pruebas con la puntuación obtenida,
desglosada de acuerdo con el baremo, y con el régimen de recursos de aplicación.
Asimismo, se podrá publicar a los efectos de difusión adicional en los tablones de
anuncios del centro donde se haya hecho el concurso o por otros medios habituales.
11.7 Se establecerá un plazo máximo de seis meses, a contar desde la fecha de
publicación de la convocatoria del concurso en el BOE, para publicar la propuesta de
adjudicación en la sede electrónica.
11.8 La documentación impresa presentada por las personas candidatas al
concurso no se devolverá y quedará depositada y bajo custodia del centro de adscripción
de la plaza. La documentación presentada en formato electrónico quedará depositada en
la aplicación informática de gestión del procedimiento.
Si las personas candidatas o interesadas solicitan copia de la documentación o del
expediente, en caso de estimarse la petición, se aplicarán las tarifas por copias
aprobadas por la UB de aplicación a los procedimientos de transparencia.

cve: BOE-A-2024-13070
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Núm. 156