BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 25 de junio de 2024

Sec. II.B. Pág. 73266

académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al
desempeño profesional. Constará de dos partes:
a) Aptitudes intelectuales: se evaluarán mediante la aplicación de test de
inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje,
análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta (80)
preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba, que incluye el dedicado a la
lectura de instrucciones, será de cincuenta y cinco (55) minutos. Cada pregunta tiene
una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias
opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente
tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
b) Perfil de personalidad: se evaluará mediante test que exploren las características
de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada podrán ser tenidos en cuenta para
determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
6.1.3 Prueba de aptitud psicofísica:
a) Pruebas físicas: consistirán en la realización de los ejercicios físicos descritos en
el apéndice II de esta Convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a superar
en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de ejecución de
los ejercicios pudiendo desarrollar varios simultáneamente; en este caso deberá estar
presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de Selección.
Para la realización de los ejercicios de estas pruebas físicas, los admitidos irán
provistos de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar. Antes del inicio
de las mismas entregarán al Tribunal de Selección Certificado Médico Oficial expedido
dentro de los veinte (20) días anteriores en el que se haga constar expresamente «que el
aspirante se encuentra capacitado físicamente para la realización de las pruebas físicas
consistentes en los ejercicios de: coordinación (circuito de agilidad y coordinación);
resistencia (carrera de 2000 metros); potencia del tren superior (extensiones de brazos)
y soltura acuática (50 metros) sin que ello suponga un riesgo para su salud», cuyos
modelos se publican como apéndices III y IV del presente anexo, o bien la ficha médica
válida que establece la Instrucción Técnica número 01/2015, de 19 de febrero de 2015,
de la Inspección General de Sanidad de la Defensa, sobre «Reconocimientos médicos
para la realización de pruebas físicas». En ningún caso, en dicha ficha médica debe
constar una fecha previa a la de la presente publicación y si esta fecha es más de 20
días anterior a la de las pruebas, deberá ir acompañada de una declaración del
interesado donde se especifique que no ha padecido ningún proceso patológico desde la
realización del reconocimiento hasta el momento de realizar las pruebas físicas. En el
certificado debe constar la identidad del aspirante.
La no presentación de cualquiera de los documentos citados en los términos
expuestos supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
b) Entrevista personal: consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes
para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional. Permitirá valorar
que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades
necesarias para superar el período académico y poder desempeñar los cometidos y
responsabilidades que le sean encomendados con su incorporación a la Escala de
Cabos y Guardias.
El Jefe de la Jefatura de Enseñanza establecerá, previamente, los criterios que se
seguirán para valorar las competencias y cualidades siguientes:
I. Adecuación a normas y código de conducta.
II. Responsabilidad/madurez.
III. Espíritu de sacrificio y abnegación.

cve: BOE-A-2024-12818
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Núm. 153