BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150

Viernes 21 de junio de 2024

Sec. II.B. Pág. 71951

citados méritos si se alega experiencia, expedidas por el órgano competente, y mediante
títulos, diplomas u otro medio documental, cuando se trate de conocimientos, que se
aportará junto con la solicitud. En caso contrario, no serán tenidos en cuenta.
7. La propuesta de adjudicación del puesto se efectuará atendiendo a la puntuación
total máxima obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en
cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida.
8. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el
artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Sexta.

Comisión de Valoración.

1. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que haya
obtenido mayor puntuación será realizada por una Comisión de Valoración, que se
ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con
el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
Estará integrada por el Inspector General del Ministerio de Hacienda, que la presidirá,
quien podrá delegar en un Inspector de los Servicios, cuatro Vocales designados por la
autoridad convocante y por un Inspector de los Servicios, que actuará como Secretario.
Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del
diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el
ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de
Valoración. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de
la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.
La Comisión de Valoración podrá, en cualquier momento, recabar de los interesados
las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para
la comprobación de los méritos alegados.
Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a cuerpos o
escalas de grupo de titulación igual al exigido para los puestos convocados y poseer
grado de personal o desempeñar puestos de nivel igual al de los convocados.
Séptima.

Publicación de la valoración de los méritos.

Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas, la Comisión de
Valoración publicará en la página web del Departamento u Organismo los listados
provisionales de valoración de los méritos para cada puesto. En dichos listados se
establecerá un periodo de alegaciones de cinco días hábiles, a contar desde el día
siguiente a su publicación.
Las puntuaciones provisionales se elevarán a definitivas automáticamente si no se
hubieran presentado alegaciones.
Resolución del concurso.

1. La convocatoria se resolverá, por la Subsecretaría del Ministerio de Hacienda en
un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que
concurran las circunstancias expuestas en la base tercera punto 2, en cuyo caso podrá
procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente
por estas circunstancias.
2. En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública
de cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.

cve: BOE-A-2024-12576
Verificable en https://www.boe.es

Octava.