II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-11110)
Resolución de 28 de mayo de 2024, de la Subdirección Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 133
Sábado 1 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 63737
d) Coordinación protocolaria de todos los actos institucionales tanto internos
(inauguraciones con autoridades o ilustres) como externos (ej. Cumbre de la OTAN).
e) Mailing y CRM correspondiente a Protocolo, así como listas para el pase anual.
f) Asistencia de Dirección: elaboración de respuestas comprometidas a quejas,
diagnósticos de casuísticas concretas, seguimiento de reuniones, coordinación de
agenda con secretaría de Dirección, etc.
g) Elaboración, desarrollo y seguimiento de los planes de patrocinio.
h) Relación con Fundación de Amigos del Museo Reina Sofía. Apoyo en las
consecuciones de sus objetivos en relación al Museo, con la finalidad de conseguir gran
penetración social.
i) Relación con Fundación Museo Reina Sofía. Apoyo en su fortalecimiento y
crecimiento, así como con sus Comités Internacionales.
j) Supervisión de los objetivos con respecto a públicos. Colaboración en el
desarrollo junto con la Dirección y la Jefatura de Comunicación de la nueva imagen del
Museo, la reorganización de los espacios y su navegabilidad.
k) Supervisión del área comercial (incluyendo la propuesta de creación de un área
de marketing) para la explotación de los recursos propios del Museo: tiquetería,
alquileres, y concesiones (restaurantes, tienda y librería).
l) Implementación del CRM y desarrollo de estrategias de marketing directo.
m) Desarrollo de un área de relaciones institucionales con personal asociado para
multiplicar las posibilidades de intercambio de proyectos y potenciar la presencia del arte
español en el extranjero (en relación con las agencias estatales, AECID y AC/E).
n) Colaboración en el diseño de las acciones de comunicación (tanto internas como
externas) y de las campañas de publicidad.
ñ) Cualesquiera otras funciones que le atribuya el Director.
Segundo.
Retribuciones.
Las retribuciones del puesto de Director/a de Gabinete Institucional serán las siguientes:
Sueldo: 70.000,00 euros.
Complemento de puesto: 15.500,00 euros.
Estas retribuciones se actualizarán anualmente de acuerdo con la legislación
aplicable.
Tercero.
Régimen de contratación.
Cuarto.
Requisitos de las personas participantes.
Para ser admitidos en el presente proceso, los aspirantes deberán poseer en el día
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de
la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos:
– Nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea,
o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de
cve: BOE-A-2024-11110
Verificable en https://www.boe.es
La persona candidata designada suscribirá un contrato de alta dirección en los
términos previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de
medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en el artículo 2.1.a) del Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por
el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el
Sector Público Empresarial y otras entidades, y en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de
agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta
dirección, así como en el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Núm. 133
Sábado 1 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 63737
d) Coordinación protocolaria de todos los actos institucionales tanto internos
(inauguraciones con autoridades o ilustres) como externos (ej. Cumbre de la OTAN).
e) Mailing y CRM correspondiente a Protocolo, así como listas para el pase anual.
f) Asistencia de Dirección: elaboración de respuestas comprometidas a quejas,
diagnósticos de casuísticas concretas, seguimiento de reuniones, coordinación de
agenda con secretaría de Dirección, etc.
g) Elaboración, desarrollo y seguimiento de los planes de patrocinio.
h) Relación con Fundación de Amigos del Museo Reina Sofía. Apoyo en las
consecuciones de sus objetivos en relación al Museo, con la finalidad de conseguir gran
penetración social.
i) Relación con Fundación Museo Reina Sofía. Apoyo en su fortalecimiento y
crecimiento, así como con sus Comités Internacionales.
j) Supervisión de los objetivos con respecto a públicos. Colaboración en el
desarrollo junto con la Dirección y la Jefatura de Comunicación de la nueva imagen del
Museo, la reorganización de los espacios y su navegabilidad.
k) Supervisión del área comercial (incluyendo la propuesta de creación de un área
de marketing) para la explotación de los recursos propios del Museo: tiquetería,
alquileres, y concesiones (restaurantes, tienda y librería).
l) Implementación del CRM y desarrollo de estrategias de marketing directo.
m) Desarrollo de un área de relaciones institucionales con personal asociado para
multiplicar las posibilidades de intercambio de proyectos y potenciar la presencia del arte
español en el extranjero (en relación con las agencias estatales, AECID y AC/E).
n) Colaboración en el diseño de las acciones de comunicación (tanto internas como
externas) y de las campañas de publicidad.
ñ) Cualesquiera otras funciones que le atribuya el Director.
Segundo.
Retribuciones.
Las retribuciones del puesto de Director/a de Gabinete Institucional serán las siguientes:
Sueldo: 70.000,00 euros.
Complemento de puesto: 15.500,00 euros.
Estas retribuciones se actualizarán anualmente de acuerdo con la legislación
aplicable.
Tercero.
Régimen de contratación.
Cuarto.
Requisitos de las personas participantes.
Para ser admitidos en el presente proceso, los aspirantes deberán poseer en el día
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de
la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisitos:
– Nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea,
o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de
cve: BOE-A-2024-11110
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La persona candidata designada suscribirá un contrato de alta dirección en los
términos previstos en la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de
medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en el artículo 2.1.a) del Real
Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por
el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el
Sector Público Empresarial y otras entidades, y en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de
agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta
dirección, así como en el artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
