II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-10620)
Resolución de 17 de mayo de 2024, de la Universidad de Burgos, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Auxiliares de Servicios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 128
Lunes 27 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 60184
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10620
Resolución de 17 de mayo de 2024, de la Universidad de Burgos, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Auxiliares de
Servicios.
Vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad de Burgos cuatro plazas de Auxiliares de
servicios (especialidad Conserjería, Vigilancia y Recepción) personal laboral del Grupo
IVA/IVB, en aplicación de la Oferta de Empleo Público de 2022 (BOCyL n.º 266 de 23 de
noviembre de 2022) y de la Oferta de Empleo Público de 2023 (BOCyL n.º 202 de 20 de
octubre de 2023), cuya cobertura resulta necesaria, este Rectorado, en virtud de las
competencias que le están atribuidas y en cumplimiento de lo establecido en el II
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y
León, ha resuelto convocar pruebas selectivas para la cobertura de las citadas plazas.
Bases
1.
Normas generales
1.1 Se convocan un total de 4 plazas de personal laboral pertenecientes a la
categoría de Auxiliares de Servicios (conserjería, vigilancia y recepción), dotadas
presupuestariamente y que en la actualidad se hallan vacantes, por el sistema de
concurso-oposición libre, de acuerdo con la siguiente distribución:
1.2 El presente proceso de provisión se regirá por lo dispuesto en la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública; la Ley 2/2005, de la Función Pública de Castilla y
León; los Estatutos de la Universidad de Burgos aprobados por Acuerdo 262/2003, de 26
de diciembre, de la Junta de Castilla y León; el Convenio Colectivo actualmente en vigor;
el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de
ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio
de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y, con carácter supletorio, el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado.
cve: BOE-A-2024-10620
Verificable en https://www.boe.es
a) 3 plazas para el turno de acceso libre
b) 1 plaza para el turno de acceso para personas con discapacidad,
considerándose como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto
refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas.
Núm. 128
Lunes 27 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 60184
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10620
Resolución de 17 de mayo de 2024, de la Universidad de Burgos, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Auxiliares de
Servicios.
Vacantes en la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios de la Universidad de Burgos cuatro plazas de Auxiliares de
servicios (especialidad Conserjería, Vigilancia y Recepción) personal laboral del Grupo
IVA/IVB, en aplicación de la Oferta de Empleo Público de 2022 (BOCyL n.º 266 de 23 de
noviembre de 2022) y de la Oferta de Empleo Público de 2023 (BOCyL n.º 202 de 20 de
octubre de 2023), cuya cobertura resulta necesaria, este Rectorado, en virtud de las
competencias que le están atribuidas y en cumplimiento de lo establecido en el II
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y
León, ha resuelto convocar pruebas selectivas para la cobertura de las citadas plazas.
Bases
1.
Normas generales
1.1 Se convocan un total de 4 plazas de personal laboral pertenecientes a la
categoría de Auxiliares de Servicios (conserjería, vigilancia y recepción), dotadas
presupuestariamente y que en la actualidad se hallan vacantes, por el sistema de
concurso-oposición libre, de acuerdo con la siguiente distribución:
1.2 El presente proceso de provisión se regirá por lo dispuesto en la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario; el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública; la Ley 2/2005, de la Función Pública de Castilla y
León; los Estatutos de la Universidad de Burgos aprobados por Acuerdo 262/2003, de 26
de diciembre, de la Junta de Castilla y León; el Convenio Colectivo actualmente en vigor;
el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de
ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio
de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y, con carácter supletorio, el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General
de Ingreso al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado.
cve: BOE-A-2024-10620
Verificable en https://www.boe.es
a) 3 plazas para el turno de acceso libre
b) 1 plaza para el turno de acceso para personas con discapacidad,
considerándose como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto
refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre,
siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas.
