III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-10660)
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de BSH Electrodomésticos España, SA, Servicio BSH al Cliente, Zona 5 para los centros de trabajo de Alicante, Castellón, Valencia y Murcia.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 27 de mayo de 2024
Sec. III. Pág. 60511
No tienen consideración de ropa de trabajo los Equipos de Protección Individual (EPI
´s), los cuales deberán ser proporcionados al trabajador siempre que así lo requiera la
evaluación de riesgos laborales.
39.
Venta de aparatos
Se estará a la norma general y común editada por el Grupo BSH en cada momento
para todas las empresas del Grupo en España.
CAPÍTULO VIII
Régimen disciplinario
40.
Régimen disciplinario
Para la regulación del régimen disciplinario este convenio se remite expresamente a
los artículos 62 al 68, ambos inclusive, del capítulo XIII del IV Acuerdo Estatal del Sector
del Metal (BOE núm. 10, de 12 de enero de 2022) o Acuerdo que lo sustituya.
CAPÍTULO IX
Derechos sindicales
41.
Derechos sindicales
Las partes firmantes del presente convenio se someten en cuanto a los llamados
derechos sindicales a las prescripciones contenidas en el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores así como a la Ley Orgánica de Libertad Sindical 11 / 85
de 2 de agosto y disposiciones concordantes o / y complementarias.
42.
Cuota sindical
La empresa procederá al descuento de la cuota sindical en nómina siempre que así
sea solicitado por el sindicato correspondiente y con la previa conformidad escrita del
trabajador afiliado al mismo.
ANEXO I
Documento ad personam
De una parte D. .............................................., con DNI ..............................., en
nombre y representación de la Compañía Mercantil «BSH Electrodomésticos España,
SA» (BSH), con domicilio social en Ronda Canal Imperial 18-20, Parque Empresarial
Plaza, CP 50197, (Zaragoza), representación que tiene acreditada en su calidad de Jefe
de Personal, con facultades suficientes para el otorgamiento del presente Documento.
Y de otra D. ...................................................., con DNI n.º ......................... y
domicilio .............................., interviene en su propio nombre e interés, como sujeto de
derecho y obligaciones.
Ambas partes se reconocen plena y recíproca capacidad legal para suscribir el
presente Documento y en aplicación de lo dispuesto en el vigente Convenio Colectivo de
la Empresa BSH para sus Centros de Trabajo en Valencia, Alicante, Castellón y Murcia
en su artículo Garantías Personales (Reconocimiento ad personam), donde se establece
«Se respetan en sus propios términos, en concepto de derecho adquirido las condiciones
cve: BOE-A-2024-10660
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 128
Lunes 27 de mayo de 2024
Sec. III. Pág. 60511
No tienen consideración de ropa de trabajo los Equipos de Protección Individual (EPI
´s), los cuales deberán ser proporcionados al trabajador siempre que así lo requiera la
evaluación de riesgos laborales.
39.
Venta de aparatos
Se estará a la norma general y común editada por el Grupo BSH en cada momento
para todas las empresas del Grupo en España.
CAPÍTULO VIII
Régimen disciplinario
40.
Régimen disciplinario
Para la regulación del régimen disciplinario este convenio se remite expresamente a
los artículos 62 al 68, ambos inclusive, del capítulo XIII del IV Acuerdo Estatal del Sector
del Metal (BOE núm. 10, de 12 de enero de 2022) o Acuerdo que lo sustituya.
CAPÍTULO IX
Derechos sindicales
41.
Derechos sindicales
Las partes firmantes del presente convenio se someten en cuanto a los llamados
derechos sindicales a las prescripciones contenidas en el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores así como a la Ley Orgánica de Libertad Sindical 11 / 85
de 2 de agosto y disposiciones concordantes o / y complementarias.
42.
Cuota sindical
La empresa procederá al descuento de la cuota sindical en nómina siempre que así
sea solicitado por el sindicato correspondiente y con la previa conformidad escrita del
trabajador afiliado al mismo.
ANEXO I
Documento ad personam
De una parte D. .............................................., con DNI ..............................., en
nombre y representación de la Compañía Mercantil «BSH Electrodomésticos España,
SA» (BSH), con domicilio social en Ronda Canal Imperial 18-20, Parque Empresarial
Plaza, CP 50197, (Zaragoza), representación que tiene acreditada en su calidad de Jefe
de Personal, con facultades suficientes para el otorgamiento del presente Documento.
Y de otra D. ...................................................., con DNI n.º ......................... y
domicilio .............................., interviene en su propio nombre e interés, como sujeto de
derecho y obligaciones.
Ambas partes se reconocen plena y recíproca capacidad legal para suscribir el
presente Documento y en aplicación de lo dispuesto en el vigente Convenio Colectivo de
la Empresa BSH para sus Centros de Trabajo en Valencia, Alicante, Castellón y Murcia
en su artículo Garantías Personales (Reconocimiento ad personam), donde se establece
«Se respetan en sus propios términos, en concepto de derecho adquirido las condiciones
cve: BOE-A-2024-10660
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 128
