III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-10660)
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de BSH Electrodomésticos España, SA, Servicio BSH al Cliente, Zona 5 para los centros de trabajo de Alicante, Castellón, Valencia y Murcia.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 128
Lunes 27 de mayo de 2024
Sec. III. Pág. 60485
mando y requieren principalmente del uso de herramientas técnicas de diseño,
herramientas y sistemas informáticos, herramientas y medios de comunicación, y
herramientas y procesos de distribución y almacenaje.
Formación: Titulación universitaria o titulación profesional de grado medio o superior,
o conocimientos equivalentes reconocidos por la empresa y/o formación en el puesto de
trabajo o experiencia dilatada en actividades o funciones similares a lo que el puesto
requiere.
Comprende dos Niveles Salariales: A y B.
A título orientativo y no limitativo, pertenecen al grupo 2:
– Nivel A: puestos de técnicos de entrada.
– Nivel B: puestos de supervisor telefónico, asistente de Dirección Regional o de
Jefatura de Servicio.
A título orientativo corresponden normalmente a los Grupos de Cotización 4, 5, 6 y 7.
Grupo profesional 3.
Pertenecen a este Grupo aquellos trabajadores/as que realizan funciones bajo
dependencia de mando o de profesionales de más alta cualificación, que requieren
ejecución autónoma con complejidad media, y que aun normalmente guiados por
procesos establecidos, exigen habitualmente cierta iniciativa y razonamiento por su
parte, comportando bajo supervisión la responsabilidad de las mismas. No comportan
mando y requieren principalmente del uso de herramientas de manipulación de bienes,
herramientas y sistemas informáticos, herramientas y medios de comunicación,
herramientas y procesos de distribución y almacenaje, uso de vehículos industriales y
similares.
Formación: BUP, ESO, Titulación Profesional o equivalente o Conocimientos
equivalentes equiparados por la empresa, completadas ambas con formación y
adaptación en el puesto de trabajo durante al menos dos años.
Área funcional gestión-técnicos (soporte centros de servicio).
Comprende los siguientes Niveles Salariales:
– Niveles A, B o C: los puestos de Administrativo, oficial administrativo,
administrativo-vendedor, vendedor Service Shop, telefonista, almacenero, almacenerovendedor, mozo de almacén, así como los puestos auxiliares de cada Área funcional.
También a título orientativo corresponden normalmente a los Grupos de Cotización 4,
5, 6, y 7.
Área funcional operativa.
– Nivel D: pertenecen a este nivel los trabajadores/as del Grupo 3 que ya han
superado el período de acogida y adaptación, y que bajo dependencia de mando de
profesionales de más alta cualificación y/o experiencia, ya han adquirido los
conocimientos y experiencia adecuada para realizar las tareas de Técnico Reparador o
Preparador de Avisos (siempre que por cuestiones de redistribución de tareas no se trate
de personal exento, en cuyo caso se respetarán categoría y salario. Del mismo modo,
cuando la actividad del preparador de avisos, sea llevada a cabo por un técnico
reparador, será de aplicación lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los
Trabajadores, así como lo dispuesto en los artículos 21 y 22 del presente convenio,
pudiéndose dar por tanto la alternancia entre ambas tareas y puestos).
– Nivel E: pertenecen a este nivel los puestos de entrada de auxiliar de servicios,
puestos de promoción comercial (promotores) y puestos o funciones de montaje,
cve: BOE-A-2024-10660
Verificable en https://www.boe.es
Es personal de convenio y comprende los siguientes Niveles Salariales:
Núm. 128
Lunes 27 de mayo de 2024
Sec. III. Pág. 60485
mando y requieren principalmente del uso de herramientas técnicas de diseño,
herramientas y sistemas informáticos, herramientas y medios de comunicación, y
herramientas y procesos de distribución y almacenaje.
Formación: Titulación universitaria o titulación profesional de grado medio o superior,
o conocimientos equivalentes reconocidos por la empresa y/o formación en el puesto de
trabajo o experiencia dilatada en actividades o funciones similares a lo que el puesto
requiere.
Comprende dos Niveles Salariales: A y B.
A título orientativo y no limitativo, pertenecen al grupo 2:
– Nivel A: puestos de técnicos de entrada.
– Nivel B: puestos de supervisor telefónico, asistente de Dirección Regional o de
Jefatura de Servicio.
A título orientativo corresponden normalmente a los Grupos de Cotización 4, 5, 6 y 7.
Grupo profesional 3.
Pertenecen a este Grupo aquellos trabajadores/as que realizan funciones bajo
dependencia de mando o de profesionales de más alta cualificación, que requieren
ejecución autónoma con complejidad media, y que aun normalmente guiados por
procesos establecidos, exigen habitualmente cierta iniciativa y razonamiento por su
parte, comportando bajo supervisión la responsabilidad de las mismas. No comportan
mando y requieren principalmente del uso de herramientas de manipulación de bienes,
herramientas y sistemas informáticos, herramientas y medios de comunicación,
herramientas y procesos de distribución y almacenaje, uso de vehículos industriales y
similares.
Formación: BUP, ESO, Titulación Profesional o equivalente o Conocimientos
equivalentes equiparados por la empresa, completadas ambas con formación y
adaptación en el puesto de trabajo durante al menos dos años.
Área funcional gestión-técnicos (soporte centros de servicio).
Comprende los siguientes Niveles Salariales:
– Niveles A, B o C: los puestos de Administrativo, oficial administrativo,
administrativo-vendedor, vendedor Service Shop, telefonista, almacenero, almacenerovendedor, mozo de almacén, así como los puestos auxiliares de cada Área funcional.
También a título orientativo corresponden normalmente a los Grupos de Cotización 4,
5, 6, y 7.
Área funcional operativa.
– Nivel D: pertenecen a este nivel los trabajadores/as del Grupo 3 que ya han
superado el período de acogida y adaptación, y que bajo dependencia de mando de
profesionales de más alta cualificación y/o experiencia, ya han adquirido los
conocimientos y experiencia adecuada para realizar las tareas de Técnico Reparador o
Preparador de Avisos (siempre que por cuestiones de redistribución de tareas no se trate
de personal exento, en cuyo caso se respetarán categoría y salario. Del mismo modo,
cuando la actividad del preparador de avisos, sea llevada a cabo por un técnico
reparador, será de aplicación lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los
Trabajadores, así como lo dispuesto en los artículos 21 y 22 del presente convenio,
pudiéndose dar por tanto la alternancia entre ambas tareas y puestos).
– Nivel E: pertenecen a este nivel los puestos de entrada de auxiliar de servicios,
puestos de promoción comercial (promotores) y puestos o funciones de montaje,
cve: BOE-A-2024-10660
Verificable en https://www.boe.es
Es personal de convenio y comprende los siguientes Niveles Salariales:
