BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 22 de mayo de 2024

Sec. I. Pág. 58323

5. Asimismo, depende de la Secretaría General Técnica la División de Recursos,
Reclamaciones y Relaciones con la Administración de Justicia, que ejerce las
competencias indicadas en los párrafos h) a j) del apartado 3.
Artículo 15. Dirección General de Servicios.
1. Corresponden a la Dirección General de Servicios las competencias que le
atribuye el artículo 66.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y específicamente las
siguientes:
a) Las competencias de los párrafos j), l), m), n), p), v) y z) del artículo 13.2,
excepto la superior jefatura del personal que corresponderá a la persona titular de la
Subsecretaría.
b) La propuesta, coordinación y seguimiento de las transferencias de los fondos de
la Unión Europea en materias de competencia del Departamento.
c) La gestión, el seguimiento y la verificación de las certificaciones emitidas por los
órganos del Departamento beneficiarios de las ayudas cofinanciadas por el Fondo
Europeo de Desarrollo Regional y el Fondo Europeo Marítimo de Pesca y Acuicultura
(FEMPA), y el Fondo de Cohesión, sin perjuicio de las funciones de programación y
gestión de los órganos directivos competentes.
d) La gestión económica y financiera y el estudio, preparación y propuesta de los
contratos que celebre el Departamento, sin perjuicio de las competencias atribuidas a
otros órganos superiores o directivos del Ministerio, así como la coordinación de los
órganos colegiados del Departamento en materia de contratación. La supervisión, control
y seguimiento de la contratación de los servicios centrales del Departamento. La
presidencia de la Mesa Única de Contratación y de la Junta de Contratación del
Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
e) La coordinación y control de la actuación de las Cajas pagadoras del
Departamento, así como la tramitación de los pagos que se realicen mediante pago a
justificar y anticipo de caja fija desde las Cajas pagadoras adscritas a la Oficialía Mayor.
f) La planificación, dirección, gestión y administración de los recursos humanos del
Departamento y, en su caso, de sus organismos autónomos, la gestión de los procesos
selectivos, la elaboración de las relaciones de puestos de trabajo y la gestión de las
retribuciones.
g) Las relaciones con los órganos jurisdiccionales del orden social en materia de
recursos humanos del personal al servicio del Ministerio, sin perjuicio de las
competencias atribuidas a la Secretaría General Técnica.
h) Las relaciones con las organizaciones sindicales y asociaciones profesionales de
funcionarios y la negociación colectiva.
i) La elaboración de los planes de formación del personal y la dirección de su
ejecución y la planificación, dirección y gestión de la acción social y de los programas de
salud laboral y atención a las condiciones de trabajo.
j) La asistencia y asesoramiento técnico y administrativo a los órganos superiores y
directivos del Departamento sobre sus proyectos de mejora de los servicios, incluyendo
la evaluación periódica del cumplimiento de los planes y programas, así como la
coordinación de las actividades vinculadas con las evaluaciones de las políticas públicas
de competencia del Departamento.
k) Los estudios y análisis organizativos, de retribuciones, de procedimientos
administrativos y de procesos de gestión de evaluación del desempeño y de sistemas de
trabajo, así como la simplificación de procedimientos, la reducción de cargas
administrativas y la coordinación de la información contenida en el Sistema de
Información Administrativa y la validación de procedimientos y servicios incluidos en la
Sede Electrónica.
l) La coordinación y la supervisión de la política de protección de datos.
m) La tramitación de los expedientes de compatibilidad.

cve: BOE-A-2024-10239
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Núm. 124