I. Disposiciones generales. MINISTERIO DE DEFENSA. Formación militar. (BOE-A-2024-9320)
Orden DEF/421/2024, de 26 de abril, por la que se aprueba el currículo de la enseñanza de formación de oficiales para la integración en el Cuerpo General del Ejército de Tierra, mediante la forma de ingreso por promoción interna, de personal de la escala de suboficiales, sin exigencia de titulación universitaria previa, con créditos adquiridos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 113

Jueves 9 de mayo de 2024
Disposición adicional única.

Sec. I. Pág. 52363

Empleos eventuales.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 68.2 de la Ley 39/2007, de 19 de
noviembre, de la carrera militar, cuando el alumnado de la enseñanza de formación de
oficiales para la integración en el Cuerpo General del Ejército de Tierra, ingresado, por
promoción interna de personal de la escala de suboficiales, sin exigencia de titulación
universitaria previa, con créditos adquiridos, reúna las condiciones exigidas para pasar al
segundo curso del currículo aprobado en esta orden ministerial, se le concederá, con
carácter eventual y a efectos académicos, de prácticas y retributivos, el empleo de
alférez alumno/a.
Disposición final única.

Entrada en vigor.

1. La presente orden ministerial entrará en vigor el día siguiente al de su
publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
2. La implantación del currículo que se aprueba en esta orden ministerial tendrá
lugar a partir del curso 2024-2025.
Madrid, 26 de abril de 2024.–La Ministra de Defensa, Margarita Robles Fernández.
CURRÍCULO DE LA ENSEÑANZA DE FORMACIÓN DE OFICIALES PARA LA
INTEGRACIÓN EN EL CUERPO GENERAL DEL EJÉRCITO DE TIERRA, MEDIANTE
LA FORMA DE INGRESO POR PROMOCIÓN INTERNA, DE PERSONAL DE LA
ESCALA DE SUBOFICIALES, SIN EXIGENCIA DE TITULACIÓN UNIVERSITARIA
PREVIA, CON CRÉDITOS ADQUIRIDOS

El entorno operativo futuro estará caracterizado por la complejidad, la inestabilidad,
la incertidumbre y la omnipresencia de la información. La velocidad con la que se
producirán los cambios y la multiplicidad de actores en un mundo global e interconectado
difuminarán la distinción entre las situaciones de paz y de guerra, e incluso la atribución
de acciones y la identificación de los adversarios y sus verdaderas intenciones. Además,
la dimensión cognitiva se convertirá en uno de los elementos clave en la estrategia de
Defensa, donde se considera decisivo ganar la batalla de las percepciones.
En este entorno, el capital humano seguirá siendo un recurso crítico y el elemento
fundamental de los ejércitos, en general, y de los sistemas de armas de las fuerzas
terrestres en particular. Nuestros soldados, sus valores, su sólida formación moral y su
preparación técnica serán una referencia para nuestra sociedad y un factor multiplicador
de su resiliencia.
Por otra parte, en ocasiones, serán las tecnologías más avanzadas las que
permitirán utilizar contingentes más reducidos, pero con capacidades incrementadas. En
este marco, las interacciones entre las personas y las máquinas podrán haber alcanzado
cotas insospechadas y permitirán a ambos trabajar conjuntamente.
Sin embargo, a pesar de los vertiginosos avances tecnológicos que ya se están
produciendo, no se prevé que la mente humana, su creatividad, imaginación, y
capacidad para adaptarse rápida y eficazmente a funciones muy diversas, pueda ser
sustituida por ningún sistema.
En consecuencia, el oficial deberá tener una elevada formación tecnológica, una
amplia formación humanística que le proporcione entendimiento y empatía con la
diversidad cultural y una personalidad resiliente, construida sobre valores humanos
sólidos, que guíen siempre sus decisiones y sustenten el sacrificio al que se han
comprometido al abrazar la carrera de las armas.
Para alcanzar estos objetivos, los conocimientos a impartir al futuro oficial integrarán
el conjunto de competencias y habilidades profesionales que el Ejército de Tierra
requerirá para el cumplimiento de sus misiones, permitiéndole tener una visión global de

cve: BOE-A-2024-9320
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Artículo 1. Perfiles profesionales a alcanzar en el primer empleo.