BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 111

Martes 7 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 51307

de los concursos para plazas permanentes (funcionarios o laborales), de la Comisión de
Profesorado, de 9 de abril de 2019.
5.5 Los miembros de la Comisión de Selección tienen el deber de guardar el debido
sigilo y confidencialidad respecto de los asuntos que conozcan, así como los datos de
carácter personal o cualquier información que haga referencia a personas físicas
identificadas o identificables.
5.6 A los efectos de comunicaciones y otras incidencias, el tribunal tiene la sede en
la calle de la Mercè, 12, 08002 Barcelona.
5.7 La Comisión de Selección se constituirá en el plazo máximo de dos meses
desde la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
5.8 Con la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se
harán públicas, en la web de la Universidad Pompeu Fabra (https://www.upf.edu/web/
personal/ofertes-pdi), las fechas de la constitución de la Comisión de Selección, del acto
de presentación y de las pruebas. Entre la fecha de publicación de la lista definitiva de
personas admitidas y excluidas y la fecha del acto de presentación deberán transcurrir
como mínimo quince días.
6.

Proceso de selección

De acuerdo con lo establecido en el artículo 108 de los Estatutos de la Universidad
Pompeu Fabra, la valoración de la Comisión de Selección se basa en el principio de
mérito académico y la adecuación a las necesidades docentes y de investigación de la
Universidad.
En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de
oportunidades de los candidatos, el respeto a los principios de méritos y capacidad y el
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Asimismo, se
deberá garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, para
lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
El orden de actuación de los candidatos se iniciará por el primer aspirante cuyo
apellido comience con la letra que resulte del sorteo realizado para determinar el orden
de actuación de los aspirantes a los procesos selectivos para el ingreso en la función
pública de la Generalitat de Catalunya del año corriente y, si no se ha determinado,
según el del año anterior.
6.1

Acto de constitución.

En el acto de constitución, la Comisión fijará los criterios de valoración del concurso y
los hará públicos antes del acto de presentación. Se considerarán méritos evaluables
todos aquellos relativos a docencia, investigación, incluyendo los de transferencia e
intercambio del conocimiento, y actividades profesionales y de servicios prestados que
puedan alegar los candidatos en cualquiera de los ámbitos académicos del
departamento de la plaza a la que se presente el candidato.
El concurso comprende un acto de presentación y una prueba, de carácter público.
Finalizado el acto de presentación, se indicará el lugar y la hora de inicio de la prueba.
Acto de presentación.

En el acto de presentación, las personas candidatas entregarán a la Comisión en
formato digital o papel la siguiente documentación:
– Su currículum académico, docente, investigador y profesional.
– El proyecto docente e investigador.
6.3

Prueba.

La prueba consistirá en una exposición oral de los méritos del historial académico y
de investigación, incluyendo los de transferencia e intercambio del conocimiento, del

cve: BOE-A-2024-9124
Verificable en https://www.boe.es

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