BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 111

Martes 7 de mayo de 2024
Undécima.

Sec. II.B. Pág. 51282

Recursos.

Frente a esta resolución podrá presentarse demanda ante los Juzgados de lo Social
de Madrid, sin perjuicio de la posible interposición, con carácter potestativo, de recurso
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes, a contar
desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», o de
cualquier otro recurso que las personas interesadas estimen procedente.
Madrid, 29 de abril de 2024.–El Presidente del Tribunal Constitucional, Cándido
Conde-Pumpido Tourón.
ANEXO I
Denominación del puesto: Ordenanza.
Números de puestos de trabajo convocados: Tres.
Retribuciones*: Sueldo base: 16.519,44 euros anuales.
Plus convenio: 14.650,02 euros anuales.
Funciones*: Es el trabajador que bajo la dependencia del gerente, a través de la
portera mayor, realiza los encargos que se le encomienden, relacionados con el servicio,
dentro o fuera del edificio, y desarrolla las siguientes tareas: atención a las visitas y
público e información sobre despachos y dependencias del edificio, detección y
comunicación de anomalías que se puedan observar en las dependencias del edificio;
recogida, entrega, franqueo y cierre de la correspondencia; confección y reparto de
paquetes corrientes; traslados de documentación y pequeño material; utilización de
máquinas fotocopiadoras, equipos simples de comunicación y similares y otros trabajos
secundarios de naturaleza similar que les sean encomendados.
* El régimen retributivo y funciones son las establecidas en el convenio colectivo del personal laboral del
Tribunal Constitucional, publicado mediante Resolución de 17 de marzo de 2023, de la Dirección General de
Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 5 de
abril de 2023).

ANEXO II
Acuerdo del Pleno del Tribunal Constitucional de 14 de diciembre de 2023

cve: BOE-A-2024-9120
Verificable en https://www.boe.es

1. En casos debidamente justificados, el Tribunal Constitucional podrá contratar en
régimen laboral a personal funcionario, estatutario o laboral, con una relación
preexistente fija e indefinida en el sector público.
2. Los contratos celebrados en esta modalidad generarán derecho a mantener el
complemento de antigüedad que se viniera percibiendo, que se actualizará conforme a lo
establecido en las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado.
3. Los correspondientes procesos selectivos se ajustarán a lo establecido en el
Reglamento de Organización y Personal, aprobado por Acuerdo del Pleno de 5 de julio
de 1990, y en el Convenio Colectivo del personal laboral al servicio del Tribunal
Constitucional, estableciéndose como requisito de participación la circunstancia señalada
en el apartado 1 del presente acuerdo.