BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 101

Jueves 25 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 46226

6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia, deberá proponer su exclusión al Rector de
la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por
el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos
procedentes.
7.

Lista de personas aprobadas

7.1 Concluidos los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará en la
página web del Servicio de Personal de Administración y Servicios (https://
web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho
Servicio, la relación de aspirantes que haya superado dicha fase, con indicación de la
puntuación obtenida y se concederá un plazo de diez días para que presenten la
documentación para la valoración de la fase de concurso.
7.2 El Tribunal hará pública en la página web del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y
en el tablón de anuncios de dicho Servicio, la relación definitiva de aspirantes que han
superado el proceso selectivo, en la que constarán las calificaciones de cada uno de los
ejercicios, la puntuación de la fase de concurso y la suma total.
7.3 La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al
Rector, especificando igualmente el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.
7.4 El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas
selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier
propuesta de personal aprobado que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho.
No obstante, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8 del RDL 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado público, en el caso de que los órganos de selección hayan propuesto la
contratación de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias, no se presente la
documentación exigida o de su examen se deduzca que carece de los requisitos
exigidos en la convocatoria de los aspirantes seleccionados, antes de su contratación, el
órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de
los aspirantes que sigan inmediatamente a los propuestos, para su posible contratación
como personal laboral.
8.

Presentación de documentos y contratación de personal laboral

a) Original y fotocopia del título exigido en la base 2.1.4 o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas, según el modelo que figura en el anexo IV a esta convocatoria.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar
declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que
figura como anexo V a esta convocatoria.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
o psíquico que imposibiliten para el servicio.

cve: BOE-A-2024-8323
Verificable en https://www.boe.es

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que
se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los
opositores aprobados deberán presentar en la Oficina de Asistencia en Materia de
Registro de esta Universidad los siguientes documentos: