II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-8298)
Resolución de 16 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Villarrubia de los Ojos (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 101
Jueves 25 de abril de 2024
Sec. II.B. Pág. 46182
Una plaza de Monitor/a deportivo de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Informador/a de la OMIC (Oficina Municipal de Información al
Consumidor) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Subalterna y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso,
en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Canto y Piano de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Flauta de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Guitarra de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Piano de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Viento y Metal de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Violín y Lenguaje Musical de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Sepulturero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro Social de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Parques y Jardines, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Trabajador/a Social del Centro Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Trabajador/a Social del Centro de la Mujer de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor/a Turístico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Villarrubia de los Ojos, 16 de abril de 2024.–La Alcaldesa, Encarnación Medina
Juárez.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-8298
Verificable en https://www.boe.es
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Ciudad Real» número 2, de 3 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Núm. 101
Jueves 25 de abril de 2024
Sec. II.B. Pág. 46182
Una plaza de Monitor/a deportivo de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Ludoteca de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Informador/a de la OMIC (Oficina Municipal de Información al
Consumidor) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso,
en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ordenanza, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Subalterna y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso,
en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón Servicios Múltiples de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Canto y Piano de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Flauta de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Guitarra de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Piano de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Viento y Metal de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Profesor/a Violín y Lenguaje Musical de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Sepulturero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro de la Mujer de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a del Centro Social de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Parques y Jardines, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de
concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Trabajador/a Social del Centro Social de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Trabajador/a Social del Centro de la Mujer de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor/a Turístico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Villarrubia de los Ojos, 16 de abril de 2024.–La Alcaldesa, Encarnación Medina
Juárez.
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cve: BOE-A-2024-8298
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Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Ciudad Real» número 2, de 3 de enero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde
el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.