II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-8298)
Resolución de 16 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Villarrubia de los Ojos (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 101
Jueves 25 de abril de 2024
Sec. II.B. Pág. 46181
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8298
Resolución de 16 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Villarrubia de los
Ojos (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Agente de Empleo y desarrollo local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Animador/a Socio Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Asesor/a Jurídico Centro de la Mujer de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Socio Cultural, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa/Auxiliar y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a apoyo Oficina Técnica, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar y clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Catastro Cementerio y Urbanismo,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar y
clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Enfermería Centro de Día y Servicio de Estancias Diurnas. de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Centro Social, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor/a de Barredora de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Conductor/a Público de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial Electricista Edificios Municipales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial/a Servicios Múltiples/Encargado de servicios de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Fisioterapeuta de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Guarda Rural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Baile de Salón 3ª Edad de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-8298
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 249/250 del 2022 , de
29 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria
para proveer:
Núm. 101
Jueves 25 de abril de 2024
Sec. II.B. Pág. 46181
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
8298
Resolución de 16 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Villarrubia de los
Ojos (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Agente de Empleo y desarrollo local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Animador/a Socio Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Asesor/a Jurídico Centro de la Mujer de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Socio Cultural, perteneciente a la escala de Administración
General, subescala Administrativa/Auxiliar y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a apoyo Oficina Técnica, perteneciente a la
escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar y clase Auxiliar,
mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Catastro Cementerio y Urbanismo,
perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar y
clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Enfermería Centro de Día y Servicio de Estancias Diurnas. de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a Centro Social, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Administrativa/Auxiliar y clase Auxiliar, mediante el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor/a de Barredora de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno reservado a personas con discapacidad.
Una plaza de Conductor/a Público de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial Electricista Edificios Municipales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial/a Servicios Múltiples/Encargado de servicios de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Fisioterapeuta de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Guarda Rural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor/a Baile de Salón 3ª Edad de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-8298
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 249/250 del 2022 , de
29 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria
para proveer:
