II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-8231)
Resolución de 12 de abril de 2024, de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupos II y III.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 100

Miércoles 24 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 45883

tasas de examen. La condición de víctima del terrorismo se alegará en el campo
«recuadro B».
Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de
noviembre, de protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una exención del 100
por 100 de la tasa para los miembros de familias de la categoría especial, y a una bonificación
del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia numerosa se
alegará en el campo «recuadro A» de la solicitud de participación, indicándose la
administración competente responsable de la expedición del título acreditativo, la categoría de
la misma (general o especial) y el número de identificación del título.
3.9 De la presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso de
selección que efectúen las personas aspirantes, se deducirá que éstas reúnen los
requisitos de participación establecidos en la base 2. Al final del proceso, las personas
aspirantes seleccionadas aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos, tal
y como se señala en la base 10.
3.10 Aquellas personas aspirantes que deseen pertenecer a las bolsas de empleo
para la selección de personal con carácter temporal, a fin de cubrir aquellas ofertas de
trabajo con tareas similares a las categorías y especialidades de las plazas convocadas
y que, en su caso, puedan ser incluidas en ellas, una vez finalizado el proceso selectivo,
deberán hacer constar expresamente en los recuadros de la solicitud habilitados para
ello, los Campus universitarios a los que se opta, correspondientes a los destinos de los
puestos de trabajo que con carácter temporal pudiesen serles ofertados. En el caso de
no cumplimentar estas casillas se entenderá que la persona aspirante opta a la Bolsa
de Empleo de todos los Campus. Estas bolsas se constituirán y tendrán efectos de
conformidad con la regulación vigente que establezca el Reglamento de Creación y
Gestión de Bolsas de Empleo para el nombramiento de funcionarios/as interinos/as en
las diferentes escalas y especialidades, así como, en su caso, para la contratación de
personal laboral temporal de determinados grupos, categorías y especialidades de la
Universidad de Valladolid.
– Códigos a cumplimentar en la solicitud, correspondientes a los campus de las
ofertas de empleo a las que se opta:
Campus

Código

Valladolid.

VA

Palencia.

PA

Segovia.

SG

Soria.

SO

No pertenecer a la Bolsa de Empleo.

NB

La relación de personas aspirantes incluidas en la correspondiente Bolsa de Empleo
se hará pública una vez finalizado el proceso selectivo. Las personas aspirantes
figurarán relacionadas por orden de prelación, identificadas según lo previsto por la
LOPDP y con la referencia de los campus seleccionados que son de su interés.
A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:

a) Las personas aspirantes extranjeras a que hace referencia la base 2.1.1, en sus
apartados c), d) y e), deberán presentar declaración jurada o promesa con el siguiente
contenido:
– Las personas referidas en el apartado c), declaración del vínculo de parentesco y,
en su caso, dependencia. Asimismo, en el supuesto de aquellas personas aspirantes
que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar declaración jurada o

cve: BOE-A-2024-8231
Verificable en https://www.boe.es

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