BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 100

Miércoles 24 de abril de 2024

Sec. III. Pág. 46062

La adecuación de la ropa de trabajo al invierno y al verano se consultará, con
carácter previo a su adquisición, con la representación legal de los trabajadores y más
concretamente con los comités de seguridad y salud y delegados de prevención de los
centros de trabajo o de empresa. Sera la evaluación de riesgos laborales la que
identifique aquellos otros puestos que, sin ser a la intemperie, necesiten de la dotación
de anorak o prendas de abrigo.
Consulta y participación de los trabajadores.
Los trabajadores tienen derecho a ser consultados y participar en las gestiones
relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo. En las empresas donde exista
representación legal de los trabajadores la participación de estos se canalizará a través
de sus representantes. Delegados de prevención y comités de seguridad y salud. Los
delegados de prevención son los representantes de los trabajadores con funciones
específicas en materia de prevención. El número de hasta 30 trabajadores el delegado
de prevención será el delegado de personal. En las empresas de 31 a 49 trabajadores
habrá un delegado de prevención que será elegido entre loso delegados de personal. Y
en las empresas de 50 o más trabajadores el número de delegados de prevención
oscilara entre 2 y 8 según la escala prevista en el artículo 35.2 de la ley de prevención de
riesgos laborales, siendo también elegidos por y entre los delegados de personal.
El comité de seguridad y salud es el órgano paritario y colegiado de participación en
materia de prevención de riesgos laborales, está formado por los delegados de
prevención, en representación de los trabajadores y el empresario y/o sus
representantes en número igual al de los delegados de prevención. Debe constituirse en
empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. En las empresas
que no cuenten con comité de seguridad y salud, las competencias atribuidas a la parte
social de dicho comité, serán asumidas por los delegados de prevención.
Servicio de prevención.
De conformidad con el artículo 31 de la ley de prevención de riesgos laborales, los
servicios de prevención, entre otras funciones, proporcionan a la empresa el
asesoramiento y apoyo que precise en función de los tipos de riesgos en ella existentes
y en lo referente a:
El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación
preventiva.

El servicio de prevención de Activa y Servicios Mantenimientos Integrales, SL se
configura como concertado con un servicio de prevención ajeno.
Artículo 39. Ropa de trabajo y EPIS.
La empresa entregará a cada operario dos equipaciones completas, compuesta
por 2 pantalones, 2 camisetas y una sudadera (solo para la entrega de invierno).
La entrega se hará una en mayo (primavera-verano) y octubre (otoño-invierno).

cve: BOE-A-2024-8260
Verificable en https://www.boe.es

– La evaluación de los factores de riesgo que pueden afectar a la seguridad y la
salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de la ley de
prevención de riesgos laborales.
– La determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas
adecuadas y la vigilancia de su eficacia.
– La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
– La información y formación de los trabajadores.
– La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados
del trabajo.