BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 99

Martes 23 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 45269

nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los tratados Internacionales
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
Cuando se trate de aspirantes que participen por su condición de cónyuges, deberán
presentar declaración jurada de no hallarse separados de derecho de su respectivo
cónyuge.
b) Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del
puesto convocado y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de
éstas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida por el
órgano competente, deberán acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la
actividad con las funciones de la plaza a la que aspiran.
c) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta
de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en
los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Titulación: Estar en posesión del título de Técnico, Graduado en Educación
Secundaria u oficialmente equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que
termine el plazo de presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite,
en su caso, la homologación.
Serán consideradas titulaciones específicas y parcialmente específicas las contempladas
en el anexo VII.
2.2 Todos los requisitos exigidos deberán poseerse en el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la formalización
del contrato como trabajador laboral fijo.
Solicitudes y plazo de presentación

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo
constar en el modelo de instancia que se adjunta como anexo I. Asimismo, se encontrará
disponible en la página web de la Universidad de León: https://www.unileon.es/
personal/pas/impresos#solicitud_pruebas.
3.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de
León y en los registros auxiliares de los Campus de Vegazana (Edificio de Gestión
Académica) y Ponferrada (avenida de Astorga, s/n) o en la forma establecida en el artículo 16
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (https://sede.unileon.es/Sobre_la_Sede/Registro_Electronico), en
el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de esta
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y dirigidas al Sr. Rector Magnífico de la
Universidad de León.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del
aspirante al proceso selectivo.
3.3 A la instancia se acompañará necesariamente:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
b) Justificante de haber abonado los derechos de examen.
c) Acreditación de la titulación exigida.

cve: BOE-A-2024-8133
Verificable en https://www.boe.es

3.