II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ECONOMÍA, COMERCIO Y EMPRESA. Cuerpo de Inspectores del SOIVRE. (BOE-A-2024-8089)
Resolución de 16 de abril de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo de Inspectores del SOIVRE.
22 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 23 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 45159

acceso libre, siete de las comprendidas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por
el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, catorce de las
comprendidas en el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la
oferta de empleo público para el año 2022, y dieciséis de las comprendidas en el Real
Decreto 625/2023, de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para
el año 2023, y otro para cubrir dieciocho plazas por el sistema de promoción interna, una
de las comprendidas en el Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba
la oferta de empleo público para el año 2021, dos de las comprendidas en el Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público
para el año 2022, y quince de las comprendidas en el Real Decreto 625/2023, de 11 de
julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023.
Del total de las plazas se reservarán tres de acceso libre y una de promoción interna
para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual
o superior al 33 %.
De conformidad con lo establecido en el artículo 2.9 del Real Decreto 625/2023,
de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023, se
han incorporado a la presente convocatoria, procedentes de la oferta de empleo público
para 2021, aprobada por Real Decreto 636/2021, de 27 de julio, siete plazas de acceso
libre, una de ellas reservadas para quienes tengan la condición legal de personas con
discapacidad con un grado igual o superior al 33 %; y una plaza de promoción interna, y
procedentes de la oferta de empleo público para 2022, aprobadas por Real
Decreto 407/2022, de 24 de mayo, catorce plazas de acceso libre, una de ellas
reservadas para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un
grado igual o superior al 33 %, y dos de promoción interna.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de
acceso general.
Las plazas reservadas para las personas con discapacidad, si quedasen desiertas,
no se acumularán a las de acceso general. En los procesos de promoción interna las
plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularán
a las del turno general en estos procesos.
Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promoción interna tendrán, en
todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten y se les podrá
adjudicar un destino en los términos previstos en el artículo 78.2 del Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de La Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo.
En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna
quedarán vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre,
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
(«Boletín Oficial del Estado» de 15 de abril).
Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias.
Los Reales Decretos de OEP del año 2021 y del año 2022 se aplican en relación con
las plazas no cubiertas durante la ejecución de las correspondientes convocatorias.
Resultan de aplicación en todo aquello que no contradiga al Real Decreto 625/2023,
de 11 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2023.
2.

Proceso selectivo

Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en el artículo 61 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, y constarán de una fase de oposición, tanto

cve: BOE-A-2024-8089
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 99