BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 94

Miércoles 17 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 43257

inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal
firme.
Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea que no
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente,
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena
legal que impida en su Estado el acceso al empleo público.
d) Fotocopia del certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni
defecto físico que imposibiliten para el servicio.
e) Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacidad
deberán aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal condición, el
grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones propias de la Escala convocada.
En el momento de firmar el nombramiento como funcionario de carrera, la/s
persona/s aspirante/s deberá/n presentar la documentación original para su cotejo en el
servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Córdoba.
8.2 Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su
anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de
Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición de
empleado público.
8.3 Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la referida documentación, o del examen de esta se dedujera que carecen
de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados
funcionarios de carrera, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las
responsabilidades en que hubieran incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
8.4 Concluido el proceso selectivo y a propuesta del Tribunal, quienes lo hubieran
superado serán nombrados funcionarios de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa
de la Universidad de Córdoba, mediante resolución del Rector, que se publicará en el
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes desde la fecha de
publicación de su nombramiento en dicho boletín.
9.

Tratamiento de datos personales

Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: el tratamiento es necesario para la formalización de la relación y
gestión del personal funcionario por parte de la Universidad de Córdoba, así como para
el cumplimiento de las obligaciones legales aplicables a la Universidad al respecto.
Finalidad: selección de personal y provisión de puestos de trabajo mediante
convocatorias públicas.
Cesiones o Comunicaciones: al Registro de personal. Dirección General de Función
Pública. Boletín Oficial correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la
que se publica el proceso selectivo.
Plazo de conservación: durante el tiempo que dure el proceso selectivo y el
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: la persona interesada puede ejercer los derechos previstos en
la legislación sobre protección de datos a través de la Sede Electrónica de la UCO. La
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos: dpdatos@uco.es.

cve: BOE-A-2024-7660
Verificable en https://www.boe.es

De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de
datos personales es la siguiente: