III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-7020)
Resolución de 27 de marzo de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial, modificación y prórroga del VI Convenio colectivo de Telefónica Servicios Audiovisuales, SAU.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 87
Martes 9 de abril de 2024
Sec. III. Pág. 39840
Un Seguro de Salud, complementario a la Seguridad Social Pública, cuyo
coste es subvencionado y soportado por la empresa y que cubrirá a la persona
trabajadora en los siguientes términos.
Para 2024, el seguro médico mixto de reembolso cuya póliza individual sea
concertada en el 2024, corresponderá una subvención por parte de la empresa
del 50 % del coste de dicha póliza.
Para 2025, el seguro médico mixto de reembolso para dicha póliza individual
pasará a ser costeado al 100 % por la empresa.»
Undécimo.
Ambas partes acuerdan, en relación con el anexo II del Convenio «Teletrabajo y otras
formas de flexibilidad», la posibilidad por parte de la persona trabajadora de comunicar
una segunda residencia, en las mismas condiciones del apartado 2.6 del citado anexo, y
sin que ello suponga en ningún caso un coste añadido para la empresa.
Duodécimo.
Se mantiene el resto del articulado en su redactado íntegro.
Decimotercero.
cve: BOE-A-2024-7020
Verificable en https://www.boe.es
Se acuerda facultar expresamente al Asesor de la Empresa, don Santiago Carrero
Bosch, para para que proceda a realizar los trámites necesarios para la presentación y
registro ante la Autoridad Laboral y publicación en el BOE del presente acuerdo.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 87
Martes 9 de abril de 2024
Sec. III. Pág. 39840
Un Seguro de Salud, complementario a la Seguridad Social Pública, cuyo
coste es subvencionado y soportado por la empresa y que cubrirá a la persona
trabajadora en los siguientes términos.
Para 2024, el seguro médico mixto de reembolso cuya póliza individual sea
concertada en el 2024, corresponderá una subvención por parte de la empresa
del 50 % del coste de dicha póliza.
Para 2025, el seguro médico mixto de reembolso para dicha póliza individual
pasará a ser costeado al 100 % por la empresa.»
Undécimo.
Ambas partes acuerdan, en relación con el anexo II del Convenio «Teletrabajo y otras
formas de flexibilidad», la posibilidad por parte de la persona trabajadora de comunicar
una segunda residencia, en las mismas condiciones del apartado 2.6 del citado anexo, y
sin que ello suponga en ningún caso un coste añadido para la empresa.
Duodécimo.
Se mantiene el resto del articulado en su redactado íntegro.
Decimotercero.
cve: BOE-A-2024-7020
Verificable en https://www.boe.es
Se acuerda facultar expresamente al Asesor de la Empresa, don Santiago Carrero
Bosch, para para que proceda a realizar los trámites necesarios para la presentación y
registro ante la Autoridad Laboral y publicación en el BOE del presente acuerdo.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
