BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 77

Jueves 28 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 36165

Pública, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar
declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el siguiente modelo
que podrá encontrar en la siguiente página: https://recursoshumanos.unizar.es/sites/
recursoshumanos.unizar.es/files/archivos/impresos_comunes/anexoiv.pdf.
12.2 La persona aspirante recibirá una citación para someterse al reconocimiento
médico previo al ingreso, dando así cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. El reconocimiento médico será
obligatorio y deberá emitir, además, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional
para el desempeño de las tareas propias de la escala o clase de especialidad. En el caso
de informe negativo no podrá ser nombrado personal funcionario de carrera, quedando
sin efecto todas las actuaciones en cuanto a la persona candidata se refieran. El informe
médico será confidencial respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de
intimidad y su protección, sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
Si se considera necesario se podrá requerir, si la persona aspirante ha hecho valer
su condición de discapacidad, acreditación de los órganos competentes de la
Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma sobre compatibilidad con el
desempeño de tareas y funciones correspondientes.
12.3 Si dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor debidamente
justificados, no se presenta la citada documentación, o del examen de la misma se
dedujese que carece de alguno de los requisitos señalados en esta convocatoria,
quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubiere incurrido por falsedad en la solicitud inicial y no podrá la persona aspirante ser
nombrada personal funcionario en prácticas, formulándose propuesta a favor del
siguiente en la lista de puntuación, siempre y cuando su valoración en la oposición fuera
suficiente.
13.

Nombramiento como funcionario de carrera

13.1 Las personas aspirantes que hayan superado el período de prácticas serán
nombradas personal funcionario de carrera de la Escala Facultativa de Archivos y
Bibliotecas de la Universidad de Zaragoza mediante resolución del Rector, que se
publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto y localidad
adjudicada.
13.2 La toma de posesión se efectuará con efectos del día siguiente al de
finalización del período de prácticas, prestando, con ocasión de la misma, acatamiento
de la Constitución, Estatuto de Autonomía de Aragón, Estatutos de la Universidad y resto
del ordenamiento jurídico.
Listas de espera

14.1 En las solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar su voluntad de
acceder, en el caso de no superar el proceso selectivo, a las listas de espera de
nombramiento de personal funcionario interino o las listas de espera de promoción
interna, en su caso. Asimismo, podrán manifestar expresamente si es su deseo de
acceder a puestos que conlleven la realización de una jornada a tiempo parcial.
Dichas listas se confeccionarán conforme a los criterios establecidos por la
Resolución de 7 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se
regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de
administración y servicios y por Resolución de 19 de junio de 2023, de la Gerencia de la
Universidad de Zaragoza, por la que se regulan las listas internas para desempeño
temporal de puestos de trabajo en comisión de servicios, respectivamente.
14.2 Tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal deberá remitir al Servicio de PAS y
Nóminas la relación de todas personas aspirantes, por orden de puntuación y con las

cve: BOE-A-2024-6272
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14.