BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 28 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 36163

9.2 Calificación de los ejercicios. El primer ejercicio tendrá una puntuación máxima
de 30 puntos.
De entre quienes hayan obtenido un mínimo del 50 por ciento de la puntuación del
ejercicio, pasará al segundo ejercicio el número que determine el Tribunal, de acuerdo
con la nota de corte que establezca.
El segundo ejercicio tendrá una puntuación máxima de 70 puntos. La primera parte
se calificará de 0 a 35 puntos, y la segunda parte, de 0 a 35 puntos. La puntuación total
del segundo ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte. Para
superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 35 puntos,
quedando eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte al
menos el 25 por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
10.

Calificación final

10.1 Promoción interna. Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a
la puntuación total obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de
oposición, a efectos de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como
personal funcionario en prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el
número total de seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del ejercicio de la fase de oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del ejercicio de la fase de oposición.
3.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
4.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite establecido.
5.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
10.2 Acceso libre. La calificación final se determinará por la suma de las
puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios, por quienes hayan superado todos los
ejercicios, a efectos de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como
personal funcionario en prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el
número total de seleccionados pueda superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
11.

Periodo de prácticas

11.1 El Tribunal elevará al Señor Rector Magnífico de la Universidad la propuesta
de nombramiento como personal funcionarios en prácticas.
El nombramiento como personal funcionario en prácticas será efectuado mediante
resolución del rector, que se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con
especificación del puesto y localidad adjudicada.

cve: BOE-A-2024-6272
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Núm. 77