BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75

Martes 26 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 34930

interna y la persona aspirante que haya aprobado los tres ejercicios y haya obtenido la
mayor puntuación total de entre quienes hubiesen optado por el turno de discapacidad.
Las plazas del turno de promoción interna y del turno de discapacidad que no se
cubran incrementarán las plazas del turno libre.
En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes que se haya presentado
mediante turno de promoción interna o turno de discapacidad superase todos los
ejercicios del proceso selectivo, pero no obtuviese plaza en ese turno, y su calificación
fuese superior a la obtenida por otras personas aspirantes presentadas mediante turno
libre, será incluido por su orden de calificación en el turno libre.
Se publicarán en la web del Senado el nombre y las calificaciones totales y parciales
de las personas que hayan aprobados todos los ejercicios del proceso selectivo.
En ningún caso podrán superar el proceso selectivo más de cuatro aspirantes,
sumando los de los tres turnos, libre, promoción interna y discapacidad.
Duodécima.

Propuesta de la Comisión de selección.

Finalizado el proceso selectivo, la Comisión de selección comunicará a la Dirección
de Recursos Humanos y Gobierno Interior el nombre de las personas que lo hayan
superado.
La Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior elevará a la Mesa de la
Cámara propuesta de contratación de las personas que hayan superado el proceso
selectivo, acompañada de la relación de las restantes personas aspirantes ordenada
según la puntuación obtenida.
El acuerdo de la Mesa de aprobación de dicha propuesta de contratación se
publicará en el «Boletín Oficial de las Cortes Generales», Sección Senado.
Presentación de documentos.

Con carácter previo a la formalización del contrato, y en el plazo de quince días
hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga público el nombre de las
personas aspirantes propuestas para su contratación, estas deberán presentar en la
Dirección de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretaría General del
Senado la documentación que justifique la capacidad y requisitos exigidos en la base
segunda de la convocatoria y, en particular, el documento original del título por el que
haya sido admitido/a a participar en el proceso selectivo.
Si alguna de las personas propuestas renunciase o no presentase la citada
documentación dentro del plazo fijado, o si del examen de la misma se dedujera que
carece de alguno de los requisitos exigidos en la base segunda, no podrá ser contratada
y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación. En estos casos, la
propuesta de contratación se podrá completar con quien hubiera obtenido la siguiente
mejor puntuación entre quienes hubieran aprobado la totalidad de los ejercicios.
El/la aspirante que hubiese alegado discapacidad –haya o no concurrido por este
turno– deberá presentar, junto con la mencionada documentación, certificación de los
órganos competentes del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 o, en su caso,
de la comunidad autónoma correspondiente, que acredite tanto su grado de
discapacidad como su capacidad funcional para desempeñar las tareas propias de
Técnico/a Auxiliar de Audiovisuales, si no lo hubiera aportado anteriormente.
Decimocuarta.

Formalización del contrato y periodo de prueba.

Una vez presentada la documentación requerida por quienes hubieran superado el
proceso selectivo, se procederá a la formalización del contrato, dentro del plazo de diez
días hábiles a que se refiere la base cuarta de la presente convocatoria.

cve: BOE-A-2024-6002
Verificable en https://www.boe.es

Decimotercera.