BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 25 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 34555

De entre quienes hayan obtenido un mínimo del 50 % de la puntuación del ejercicio,
pasará al segundo ejercicio el número que determine el Tribunal, de acuerdo con la nota
de corte que establezca.
El segundo ejercicio tendrá una puntuación máxima de 50 puntos. La primera parte
se calificará de 0 a 25 puntos, y la segunda parte, de 0 a 25 puntos. La puntuación total
del segundo ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte. Para
superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 25 puntos,
quedando eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte al
menos el 25 por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
9.3 Calificación de la fase de oposición: La calificación de la fase de oposición se
determinará por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios, por
quienes hayan superado todos los ejercicios.
Sistema de oposición: Las persona con mayor puntuación en esta fase de oposición
será propuesta para su nombramiento como personal funcionario en prácticas por haber
superado el proceso selectivo por el sistema de oposición.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
Sistema de concurso-oposición: De entre el resto de las personas opositoras que
hayan superado la fase de oposición, pasarán a la fase de concurso, por orden de
puntuación, al menos, 50 % adicional de aspirantes que de plazas convocadas, siempre
que el número de personas opositoras lo permita. En caso de que en último lugar
coincidan varios aspirantes con la misma puntuación, superarán la fase de oposición
todos ellos.
9.4 Calificación de la fase de concurso: Se valorarán los servicios prestados al día
de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» de la siguiente
manera:
Se valorará el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza en la
escala de Técnicos de la Universidad de Zaragoza o equivalentes, hasta un máximo
de 30 puntos, con arreglo a las siguientes puntuaciones:
– Servicios prestados en universidades públicas españolas: 1,5 puntos o parte
proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,75 puntos o
parte proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
10.

Calificación final

10.1 Promoción interna. Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a
la puntuación total obtenida por las personas aspirantes que han superado la fase de
oposición, a efectos de confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como
personal funcionario en prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el
número total de seleccionados pueda rebasar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicio de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.

cve: BOE-A-2024-5959
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Núm. 74