BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 74

Lunes 25 de marzo de 2024
Artículo 39.

Sec. III. Pág. 34644

Préstamos.

Las personas trabajadoras con una antigüedad en la empresa superior a seis meses
podrán solicitar a la empresa un préstamo sin interés hasta el importe de dos
mensualidades de su salario neto con un límite de 7.500 euros. El plazo de amortización
no podrá ser superior a doce meses. No podrán solicitarse tales préstamos durante el
período de prueba, ni concederse por un plazo de amortización superior al que reste de
vigencia del contrato.
El importe del precio oficial del dinero será imputado al trabajador/a como retribución
en especie.
Artículo 40.
1.

Beneficios sociales.

Ayuda de gafas y foniatría.

Se establece una ayuda de reposición de gafas o lentillas graduadas o intervención
de cirugía refractaria, cifrada en un máximo de 300 euros anuales. La persona
trabajadora habrá de entregar la correspondiente factura con expresión de sus datos
personales, así como el detalle de la compra con mención expresa a las dioptrías la
persona trabajadora, al Departamento de Personal. Esta cantidad se abonará durante
toda la vigencia del presente convenio colectivo.
Se establece una ayuda de foniatría cifrada en un máximo de 300 euros anuales
para el tratamiento de enfermedades de la voz. La persona trabajadora habrá de
entregar la correspondiente factura con expresión de sus datos personales y el
tratamiento efectuado, así como la prescripción médica del tratamiento, que deberá estar
avalado por el Servicio de Prevención de la empresa. Esta cantidad se abonará durante
toda la vigencia del presente convenio colectivo.
La citada ayuda podrán solicitarla las personas trabajadoras que tuvieran una
antigüedad mínima de 6 meses en el momento en que se prestó el servicio o adquirieron
las gafas o lentillas.
La cuantía de 300 euros anuales debe entenderse de manera conjunta de modo que
no se podrá optar simultáneamente al pago del tope máximo de ambas ayudas, sino a
una cantidad conjunta de 300 euros anuales por las dos.
2.

Ayuda por nacimiento de hijo.

Se establece una ayuda por nacimiento de hijo de 600 euros. Esta cantidad será
abonada una sola vez en la nómina. La persona trabajadora entregará en el
departamento de personal fotocopia de la hoja del libro de familia donde figure el hijo o
partida de nacimiento. Esta cantidad será la misma durante toda la vigencia del presente
convenio colectivo.
La citada ayuda podrán solicitarla las personas trabajadoras que tuvieran una
antigüedad mínima de 6 meses en el momento del nacimiento.
Complemento por incapacidad temporal.

La persona trabajadora que se encuentre en situación de incapacidad temporal
percibirá el 100 por 100 de su salario tomando como referencia la cantidad cobrada por
conceptos ordinarios el último mes completo anterior a la baja.
La justificación de la enfermedad se realizará siempre mediante parte de baja oficial
firmada por el médico de la Seguridad Social a partir del primer día.
Todo trabajador/a afectado por el presente convenio colectivo, está obligado a
someterse al reconocimiento de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales concertada, o al reconocimiento del Servicio Médico de empresa, cuando
sea requerido para ello. A tal fin, es obligación del empleado/a mantener al día en los
sistemas informáticos de la empresa la información sobre su domicilio.

cve: BOE-A-2024-5968
Verificable en https://www.boe.es

3.