BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71

Jueves 21 de marzo de 2024
Artículo 42.

Sec. III. Pág. 33237

Prevención de riesgos.

En todos los centros de trabajo se exigirá el estricto cumplimiento de las medidas y
normas contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada por la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y demás disposiciones legales. Esta obligación afecta
tanto a la Empresa como a las personas trabajadoras, incumbiendo a los representantes
de éstas la obligación de hacer respetar todas las normas que afecten a la Seguridad y
Salud Laboral.
Artículo 43.

Uniformes.

El uniforme será obligatorio para las personas trabajadoras encuadradas en el Grupo
D. Personal de Operaciones. La empresa dotará de la ropa adecuada dos veces al año
(invierno y verano).
Será obligatorio su utilización durante toda la jornada de trabajo no pudiendo ser
utilizado fuera de las dependencias de la empresa. En cuanto a prendas especiales de
trabajo, en concreto, el obligatorio calzado de seguridad se estará en lo dispuesto de la
Evaluación de Riesgos Laborales, y se sustituirán estas prendas de trabajo por otras
nuevas cuando por motivos especiales de las condiciones de trabajo sufrieran un
deterioro superior al normal.
Las personas trabajadoras deberán mantener en adecuado uso y limpieza las
prendas de trabajo.
Artículo 44. Solución extrajudicial de conflictos.

cve: BOE-A-2024-5684
Verificable en https://www.boe.es

En caso de discrepancia en el seno de la Comisión Paritaria sobre la interpretación,
aplicación y vigencia de alguno de los artículos del convenio o normas aplicables en la
Empresa, en relación a cualquier conflicto colectivo, o en caso de falta de acuerdo por
agotamiento del plazo para la negociación de un nuevo convenio, ambas partes se
someterán a la mediación y arbitraje Instituto Laboral del centro de trabajo de la
Comunidad Autónoma afectada.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X