III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-5051)
Resolución de 29 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Hertz de España, SL.
34 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65
Jueves 14 de marzo de 2024
Grupo profesional y nivel
Sec. III. Pág. 30343
Salario base
Plus convenio
Total
Salario anual
OF ADM 2.ª
1.558,93
389,73
1.948,66
29.229,92
OF ADM 3.ª
1.305,13
326,28
1.631,41
24.471,20
AUX ADMTVO.
1.423,24
355,81
1.779,05
26.685,75
AUX ADMTVO - 6 meses.
1.138,59
284,64
1.423,24
21.348,56
AUX ADMTVO - Entrada.
996,30
249,07
1.245,37
18.680,54
BOTONES.
994,07
248,51
1.242,58
18.638,68
JEFE TALLER.
1.886,68
471,68
2.358,36
35.375,43
MECANICO 1.ª
1.590,94
397,73
1.988,67
29.830,11
MECANICO 2.ª
1.558,93
389,73
1.948,66
29.229,92
MECANICO 3.ª
1.433,66
358,41
1.792,07
26.881,01
MECANICO 3.ª 6 meses.
1.146,94
286,73
1.433,67
21.505,04
MECANICO 3.ª Entrada.
1.003,54
250,88
1.254,42
18.816,28
TALLER
9.5 Como consecuencia de la simplificación de los procedimientos aplicables
actualmente en la Empresa y la menor especialización requerida para las contrataciones
de CSR, en el convenio colectivo de 2012-2014 se procedió a la creación de un nuevo
nivel denominado «CSR» que, por seguir concurriendo los requisitos que dieron lugar al
mismo, se mantiene.
Las personas contratadas en todos los grupos profesionales, excepto Operaciones,
con niveles de entrada o de 6 meses, pasarán al nivel inmediatamente superior de su
mismo grupo por el mero transcurso del tiempo pactado, es decir, por el transcurso de
los seis meses de trabajo efectivo en el nivel inmediatamente inferior del grupo.
9.6 Tiempos de permanencia en las categorías de CSR de entrada/CSR/Of. Adm.
3.ª/Of. Adm. 2.ª:
9.7 Reclasificación
(2019-2021):
profesional
de
trabajadores
en
plantilla
del
convenio
Dependiendo de la antigüedad que las personas trabajadoras de Operaciones
tuvieran a la firma del convenio (2019-2021), estos serán reclasificados automáticamente
cve: BOE-A-2024-5051
Verificable en https://www.boe.es
El personal de Operaciones de nueva contratación que cumpla en la empresa 18
meses en el grupo profesional de CSR de Entrada, automáticamente pasará de este
grupo de CSR de entrada al grupo profesional de CSR por el mero transcurso del tiempo
pactado, es decir, por el transcurso de los 18 meses de trabajo efectivo.
El personal de Operaciones que cumpla en la empresa 24 meses en el grupo
profesional de CSR, automáticamente pasará de este grupo de CSR al grupo intermedio
de Of. Adm. 3.ª por el mero transcurso del tiempo pactado, es decir, por el transcurso de
los 24 meses de trabajo efectivo en el nivel inmediatamente inferior del grupo.
El personal de Operaciones que cumpla en la Empresa 24 meses en el grupo
profesional de Of. Adm. 3.ª, automáticamente pasará de este grupo de Of. Adm. 3.ª al
grupo de Of.Adm. 2.ª por el mero transcurso del tiempo pactado, es decir, por el
transcurso de los 24 meses de trabajo efectivo en el nivel inmediatamente inferior del
grupo.
Núm. 65
Jueves 14 de marzo de 2024
Grupo profesional y nivel
Sec. III. Pág. 30343
Salario base
Plus convenio
Total
Salario anual
OF ADM 2.ª
1.558,93
389,73
1.948,66
29.229,92
OF ADM 3.ª
1.305,13
326,28
1.631,41
24.471,20
AUX ADMTVO.
1.423,24
355,81
1.779,05
26.685,75
AUX ADMTVO - 6 meses.
1.138,59
284,64
1.423,24
21.348,56
AUX ADMTVO - Entrada.
996,30
249,07
1.245,37
18.680,54
BOTONES.
994,07
248,51
1.242,58
18.638,68
JEFE TALLER.
1.886,68
471,68
2.358,36
35.375,43
MECANICO 1.ª
1.590,94
397,73
1.988,67
29.830,11
MECANICO 2.ª
1.558,93
389,73
1.948,66
29.229,92
MECANICO 3.ª
1.433,66
358,41
1.792,07
26.881,01
MECANICO 3.ª 6 meses.
1.146,94
286,73
1.433,67
21.505,04
MECANICO 3.ª Entrada.
1.003,54
250,88
1.254,42
18.816,28
TALLER
9.5 Como consecuencia de la simplificación de los procedimientos aplicables
actualmente en la Empresa y la menor especialización requerida para las contrataciones
de CSR, en el convenio colectivo de 2012-2014 se procedió a la creación de un nuevo
nivel denominado «CSR» que, por seguir concurriendo los requisitos que dieron lugar al
mismo, se mantiene.
Las personas contratadas en todos los grupos profesionales, excepto Operaciones,
con niveles de entrada o de 6 meses, pasarán al nivel inmediatamente superior de su
mismo grupo por el mero transcurso del tiempo pactado, es decir, por el transcurso de
los seis meses de trabajo efectivo en el nivel inmediatamente inferior del grupo.
9.6 Tiempos de permanencia en las categorías de CSR de entrada/CSR/Of. Adm.
3.ª/Of. Adm. 2.ª:
9.7 Reclasificación
(2019-2021):
profesional
de
trabajadores
en
plantilla
del
convenio
Dependiendo de la antigüedad que las personas trabajadoras de Operaciones
tuvieran a la firma del convenio (2019-2021), estos serán reclasificados automáticamente
cve: BOE-A-2024-5051
Verificable en https://www.boe.es
El personal de Operaciones de nueva contratación que cumpla en la empresa 18
meses en el grupo profesional de CSR de Entrada, automáticamente pasará de este
grupo de CSR de entrada al grupo profesional de CSR por el mero transcurso del tiempo
pactado, es decir, por el transcurso de los 18 meses de trabajo efectivo.
El personal de Operaciones que cumpla en la empresa 24 meses en el grupo
profesional de CSR, automáticamente pasará de este grupo de CSR al grupo intermedio
de Of. Adm. 3.ª por el mero transcurso del tiempo pactado, es decir, por el transcurso de
los 24 meses de trabajo efectivo en el nivel inmediatamente inferior del grupo.
El personal de Operaciones que cumpla en la Empresa 24 meses en el grupo
profesional de Of. Adm. 3.ª, automáticamente pasará de este grupo de Of. Adm. 3.ª al
grupo de Of.Adm. 2.ª por el mero transcurso del tiempo pactado, es decir, por el
transcurso de los 24 meses de trabajo efectivo en el nivel inmediatamente inferior del
grupo.
