BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65

Jueves 14 de marzo de 2024

Sec. III. Pág. 30314

el otro progenitor, la reserva de puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de
dieciocho meses.
Asimismo, podrán solicitar su paso a la situación de excedencia en la empresa los
trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior mientras
dure el ejercicio de su cargo representativo.
La petición de excedencia deberá ser formulada por escrito y será resuelta por la
empresa en un plazo máximo de un mes a contar desde la fecha de la recepción de la
solicitud.
25. Reducción de jornada.
Los trabajadores que tengan una antigüedad de diez años o más y cincuenta y
cinco años cumplidos de edad, podrán acogerse voluntariamente a la reducción de, entre
la mitad y un tercio de su jornada.
El salario se devengará en proporción al tiempo trabajado.
La reducción de jornada será como mínimo de seis meses. La petición de reducción
de jornada deberá realizarse con una antelación mínima de dos meses del inicio de la
misma. La reducción de jornada será horaria.
En el supuesto de que el trabajador estuviera interesado en renovar la reducción de
jornada, deberá comunicarlo a la empresa con un mínimo de cuarenta y cinco días de
antelación a la fecha de finalización de la reducción pactada. Los trabajadores que
deseen volver a realizar su jornada completa tendrán derecho a reincorporarse
automáticamente a la misma, siempre que lo soliciten por escrito a la empresa con una
antelación mínima de cuarenta y cinco días.
Dietas y gastos de viaje
26. Dietas y gastos de manutención.

La dieta completa se genera cuando el desplazamiento de salida se produzca con
anterioridad a las 14:00 horas y la hora de regreso sea posterior a las 19:00 horas.
Si sólo se cumple una de las dos condiciones anteriores, sólo se abonará media
dieta, salvo aquellos casos en los que el periodo comprendido, entre el desplazamiento
de salida y regreso al centro de trabajo sea inferior a 3 horas, que en cuyo caso no se
generará ninguna dieta.
Para aquellos trabajadores en comisión de servicio, cuyo desplazamiento comprenda
un fin de semana, no les serán abonados los sábados y domingos, salvo que durante
estos días vayan a estar desplazados por motivos laborales, en cuyo caso será preciso
confirmación expresa del director de su departamento.
La forma de liquidación de las dietas será el que determine la empresa en cada
momento.
En cualquier caso, el trabajador tendrá derecho a percibir las dietas antes de efectuar
el desplazamiento.
Este sistema de compensación de gastos al personal, por el perjuicio económico
producido por el desplazamiento en comisión de servicio, será de establecimiento
obligatorio para todo el personal de Globalia Handling, que no tenga la consideración de
directivo.

cve: BOE-A-2024-5050
Verificable en https://www.boe.es

Dieta es la cantidad que se devenga para atender los gastos que se originan al
trabajador en los desplazamientos y traslados que se efectúen por necesidades de la
empresa fuera en un municipio distinto al del centro de trabajo. El trabajador que perciba
la dieta o media dieta no podrá hacer uso del comedor de empresa.
Las dietas pueden ser nacionales o internacionales, en función de si los gastos a
cubrir se originan en territorio español o extranjero.
El trabajador que se encuentre en alguna de las situaciones a continuación reflejadas
tendrá derecho a percibir dietas de la forma siguiente: