III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-5046)
Resolución de 29 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Frit Ravich, SL.
24 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65
Jueves 14 de marzo de 2024
Sec. III. Pág. 30210
2. Las personas trabajadoras sujetos al presente convenio colectivo se clasificarán,
en función de las exigencias profesionales, formación y contenido general de la
prestación (definida por el puesto de trabajo que prominentemente ocupen), en grupos
profesionales.
Esta clasificación en grupos profesionales pretende obtener una más razonable
estructura organizativa, sin perjuicio de la oportunidad de promoción y equitativa
retribución que corresponda a cada trabajador.
Grupos profesionales
* Grupo profesional 1.
Criterios generales.
Las personas trabajadoras pertenecientes a este Grupo tienen responsabilidad
directa en la planificación, organización, dirección, coordinación y control de uno o varios
departamentos de la empresa.
Sus funciones están dirigidas al establecimiento de las políticas orientadas para la
eficaz utilización de los recursos humanos y materiales.
Desarrollan sus funciones con un alto grado de autonomía, iniciativa y
responsabilidad.
Formación: Titulación universitaria de grado superior o conocimientos profesionales
equiparados por la empresa, adquiridos en base a una acreditada experiencia en el
ejercicio de su labor profesional.
Ejemplo de funciones. En este grupo profesional se incluyen todas aquellas
actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:
1. Dirección del conjunto de actividades dentro de una área, servicio o
departamento.
* Grupo profesional 2.
Criterios generales.
1. Funciones que conllevan la ordenación, coordinación y supervisión de sistemas,
procesos y circuitos de trabajo en cualquiera de las áreas funcionales.
2. Tareas de coordinación y control de la actividad comercial, así como
responsabilidad sobre equipos de ventas en una zona geográfica o ámbito de actuación
amplio.
3. Tareas de alto contenido técnico consistentes en el desarrollo de proyectos,
investigación, calidad, gestión de compras estratégicas, procesos industriales o
logísticos, consultoría, etc.
4. Gestionar y controlar la operativa diaria de un departamento o servicio con la
finalidad de optimizar los recursos y velar por el cumplimiento de los objetivos
establecidos.
* Grupo profesional 3.
Criterios generales.
Son aquellas personas trabajadoras que, con o sin responsabilidad de mando,
realizan tareas complejas, de contenido técnico o intelectual medio, de ejecución
cve: BOE-A-2024-5046
Verificable en https://www.boe.es
Son trabajadores con un alto grado de autonomía, conocimientos profesionales y
responsabilidad, que, con directrices globales definidas, realizan tareas complejas y que
tienen alto grado de contenido intelectual y/o interrelación humana. Dependen en su
gestión de alguna de las personas incluidas en el grupo 1.
También incluye a los responsables directos de la coordinación y supervisión de
funciones realizadas por un conjunto de colaboradores en una misma área funcional.
Formación: Titulación universitaria de grado medio o superior o conocimientos
equivalentes equiparados por la empresa en base a su experiencia profesional.
Ejemplo de funciones. En este grupo profesional se incluyen todas aquellas
actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:
Núm. 65
Jueves 14 de marzo de 2024
Sec. III. Pág. 30210
2. Las personas trabajadoras sujetos al presente convenio colectivo se clasificarán,
en función de las exigencias profesionales, formación y contenido general de la
prestación (definida por el puesto de trabajo que prominentemente ocupen), en grupos
profesionales.
Esta clasificación en grupos profesionales pretende obtener una más razonable
estructura organizativa, sin perjuicio de la oportunidad de promoción y equitativa
retribución que corresponda a cada trabajador.
Grupos profesionales
* Grupo profesional 1.
Criterios generales.
Las personas trabajadoras pertenecientes a este Grupo tienen responsabilidad
directa en la planificación, organización, dirección, coordinación y control de uno o varios
departamentos de la empresa.
Sus funciones están dirigidas al establecimiento de las políticas orientadas para la
eficaz utilización de los recursos humanos y materiales.
Desarrollan sus funciones con un alto grado de autonomía, iniciativa y
responsabilidad.
Formación: Titulación universitaria de grado superior o conocimientos profesionales
equiparados por la empresa, adquiridos en base a una acreditada experiencia en el
ejercicio de su labor profesional.
Ejemplo de funciones. En este grupo profesional se incluyen todas aquellas
actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:
1. Dirección del conjunto de actividades dentro de una área, servicio o
departamento.
* Grupo profesional 2.
Criterios generales.
1. Funciones que conllevan la ordenación, coordinación y supervisión de sistemas,
procesos y circuitos de trabajo en cualquiera de las áreas funcionales.
2. Tareas de coordinación y control de la actividad comercial, así como
responsabilidad sobre equipos de ventas en una zona geográfica o ámbito de actuación
amplio.
3. Tareas de alto contenido técnico consistentes en el desarrollo de proyectos,
investigación, calidad, gestión de compras estratégicas, procesos industriales o
logísticos, consultoría, etc.
4. Gestionar y controlar la operativa diaria de un departamento o servicio con la
finalidad de optimizar los recursos y velar por el cumplimiento de los objetivos
establecidos.
* Grupo profesional 3.
Criterios generales.
Son aquellas personas trabajadoras que, con o sin responsabilidad de mando,
realizan tareas complejas, de contenido técnico o intelectual medio, de ejecución
cve: BOE-A-2024-5046
Verificable en https://www.boe.es
Son trabajadores con un alto grado de autonomía, conocimientos profesionales y
responsabilidad, que, con directrices globales definidas, realizan tareas complejas y que
tienen alto grado de contenido intelectual y/o interrelación humana. Dependen en su
gestión de alguna de las personas incluidas en el grupo 1.
También incluye a los responsables directos de la coordinación y supervisión de
funciones realizadas por un conjunto de colaboradores en una misma área funcional.
Formación: Titulación universitaria de grado medio o superior o conocimientos
equivalentes equiparados por la empresa en base a su experiencia profesional.
Ejemplo de funciones. En este grupo profesional se incluyen todas aquellas
actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:
