BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 64

Miércoles 13 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 29717

organización, gestión e investigación, informática en general y especialmente en la
aplicada a la gestión judicial, conocimientos y experiencia en materias civil, penal,
contencioso-administrativas y social, acompañando la documentación justificativa de
tales extremos, pudiendo ser requeridos/as por el organismo convocante o por el
Gabinete Técnico al servicio del Tribunal Supremo para completarla en el plazo que se
les señale, que no podrá ser inferior a diez días.
Así mismo, cualesquiera de ellos/as podrá ser citado/a para la realización de una
entrevista personal.
Cuarta.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Permanente del
Consejo General del Poder Judicial resolverá sobre la admisión o exclusión de los/as
aspirantes. El texto del acuerdo aprobatorio de la lista provisional de los/as aspirantes
admitidos/as y excluidos/as se publicará en el «Boletín Oficial del Estado»,
concediéndose a quienes resulten excluidos/as el plazo de quince días naturales para
que subsanen los defectos advertidos o formulen las reclamaciones a que hubiera lugar.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de
los/as interesados/as. La lista comprensiva de los/as aspirantes admitidos/as y
excluidos/as se hará pública en el tablón de anuncios del Consejo General del Poder
Judicial y en su página web (http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/servicios/empleo).
Finalizado el plazo de presentación de reclamaciones o subsanación de defectos, la
Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial aprobará la relación
definitiva de candidatos/as admitidos/as y excluidos/as resolviendo sobre las
reclamaciones presentadas y subsanaciones efectuadas. El acuerdo aprobatorio de la
relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as se hará pública en la misma
forma señalada en el párrafo anterior para la relación provisional.
Quinta.
Las solicitudes y documentación anexa correspondiente a cada candidato/a
admitido/a, junto con la relación definitiva de éstos/as, se remitirá al presidente del
Tribunal Supremo quien, oído al presidente de Sala y el Director del Gabinete Técnico,
someterá a la Sala de Gobierno, para su aprobación, la propuesta de candidatos/as. La
propuesta de candidatos/as aprobada por la Sala de Gobierno será elevada por el
presidente del Tribunal Supremo al Pleno del Consejo General del Poder Judicial para
que proceda al nombramiento de quien vaya a ocupar la plaza de Letrado/a del Gabinete
Técnico al servicio del alto Tribunal.
Sexta.

Se valorará la formación y experiencia acreditadas en Derecho Público,
Constitucional, Administrativo, Tributario y de la Unión Europea, tanto en la vertiente
sustantiva como en la procesal contencioso-administrativa, así como el profundo y
actualizado conocimiento de la jurisprudencia de la Sala Tercera del Tribunal Supremo,
del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Unión
Europea; los conocimientos informáticos –nivel usuario– de bases de datos de
jurisprudencia, legislación y bibliografía; y el conocimiento de idiomas.
A los efectos de garantizar la máxima inmediación en la valoración de los méritos, se
podrán realizar entrevistas a aquellos solicitantes de las plazas cuyos méritos se
consideren más relevantes, según los criterios preestablecidos en la convocatoria, por la
comisión de selección constituida por el vicepresidente del Tribunal Supremo, el
presidente de Sala correspondiente al orden jurisdiccional, el director del Gabinete

cve: BOE-A-2024-4902
Verificable en https://www.boe.es

De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 61 quater de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, se fijan como criterios de selección para la plaza convocada
los siguientes: