BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 60

Viernes 8 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 27702

Octava.
1. La propuesta de adjudicación al solicitante que haya obtenido mayor puntuación
será realizada por una Comisión de Valoración compuesta por el Director adjunto del
Departamento de Recursos Humanos o uno de los Subdirectores del Departamento de
Recursos Humanos que actuará como Presidente, tres Vocales, designados entre
funcionarios de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, dos Vocales, en
representación del Servicio de Auditoría Interna, que deberán tener la condición de
Inspector de los Servicios Coordinador, y un funcionario del Departamento de Recursos
Humanos con nivel 30, que actuará como Secretario.
Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10
por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el
ámbito correspondiente tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de
Valoración.
2. La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la
designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz, pero sin voto.
3. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a subgrupo de
titulación igual al exigido para los puestos convocados y poseer grado personal o
desempeñar puestos de nivel igual a aquéllos.
4. La Comisión podrá, en cualquier momento, recabar de los interesados las
aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la
comprobación de los méritos alegados.
Novena.
El plazo máximo para la resolución del presente concurso será de seis meses,
contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de
instancias.
Décima.

Undécima.
1. El presente concurso se resolverá por resolución de la persona titular de la
Dirección del Departamento de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la que
figurarán los datos personales del funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su
caso, la situación administrativa de procedencia.

cve: BOE-A-2024-4522
Verificable en https://www.boe.es

1. La adjudicación de algún puesto de trabajo de la presente convocatoria implicará
el cese en el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el
artículo 48 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de
finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino mediante
convocatoria pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere el
apartado 1 de la base tercera.
3. Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso
tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al
abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas
en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.
4. Será de aplicación lo establecido en el artículo 23 del Real Decreto 365/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de
los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.