BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 58

Miércoles 6 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 26923

personal de administración y servicios de la Universidad de Cantabria (PAS): Principios
generales. Régimen jurídico. Grupos, escalas y clasificación. Derechos y deberes
específicos. Selección de personal. Promoción interna. Provisión de puestos de trabajo.
Representación y participación. Formación, perfeccionamiento y movilidad.
9. El Personal técnico, de gestión y de administración y servicios (II). El
Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Normativa de provisión de
puestos de trabajo en la Universidad de Cantabria.
10. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio colectivo
aplicable al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional,
promoción profesional y provisión de puestos. Selección. Vacaciones permisos y
licencias. Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario.
Acción Social.
11. El Personal Docente e Investigador de las universidades públicas (PDI).
Clasificación. Personal docente funcionario, perspectiva desde el conjunto de su marco
normativo y con especial referencia a la Universidad de Cantabria: selección del
profesorado, situaciones administrativas y régimen de retribuciones.
12. El Personal Docente e Investigador en régimen de Derecho Laboral,
perspectiva desde el conjunto de su marco normativo, con especial referencia a la
Universidad de Cantabria: figuras contractuales; especial referencia a los contratos
temporales; Convenio colectivo del PDI laboral de la Universidad de Cantabria; régimen
retributivo; selección del profesorado.
13. Retribuciones del personal al servicio de la Universidad de Cantabria. Derechos
retributivos de los funcionarios públicos. Gastos de personal al servicio del sector
público. Retribuciones del profesorado universitario. Retribuciones del profesorado
contratado de la Universidad de Cantabria. Criterios y procedimiento para la
determinación y aplicación de los complementos retributivos la Personal Docente e
Investigador a la UC. Retribuciones del PAS Laboral de la UC.
14. Problemática de las retribuciones por quinquenios y sexenios del PDI
contratado laboral hasta la actual regulación autonómica de la Comunidad Autónoma de
Cantabria. Criterios jurisprudenciales al respecto.
15. Incompatibilidades del personal del servicio de las administraciones públicas.
Principios y ámbito de aplicación. Compatibilidad de actividades en el sector público.
Compatibilidad con actividades privadas. Disposiciones comunes.
16. Régimen disciplinario del PAS y del PDI. Marco normativo. Infracciones y
sanciones. Procedimiento disciplinario.
Gestión económica y patrimonial. Contratación

17. Régimen económico y presupuestario de la Universidad de Cantabria. El
Presupuesto de la Universidad de Cantabria. Marco jurídico. Estructura del presupuesto.
Presupuesto de ingresos. Presupuesto de gastos. Créditos y sus modificaciones.
Ejecución presupuestaria.
18. Régimen jurídico de las subvenciones públicas en la Comunidad Autónoma de
Cantabria en la Ley 10/2006, de Subvenciones de Cantabria: ámbito de aplicación y
disposiciones comunes a las subvenciones públicas.
19. Régimen jurídico de las subvenciones públicas en la Comunidad Autónoma de
Cantabria: procedimiento de concesión; procedimiento de gestión y justificación de la
subvención pública; procedimiento de gestión presupuestaria. Invalidez, revocación y
reintegro de subvenciones.
20. Régimen jurídico del patrimonio de la Comunidad Autónoma de Cantabria: la
Ley de Cantabria 3/2006, de Patrimonio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Objeto, ámbito de aplicación. Clasificación de los bienes y derechos del patrimonio
público. Régimen de los bienes de dominio privado: disposiciones generales; adquisición

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Bloque III.