BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 57

Martes 5 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 26605

el Servicio de Gestión de Personal adjuntará de oficio a la instancia la correspondiente
hoja de servicios. Dicha certificación podrá ser verificada individualmente por los
interesados a través del portal del empleado, disponiendo de un plazo de tres días
hábiles a contar desde que finaliza el plazo de presentación de solicitudes para presentar
las alegaciones que consideren oportunas.
– Justificante de haber abonado los derechos de examen.
– Fotocopia de la titulación requerida.
En supuestos de discapacidad se hará constar dicha condición, el tipo de
discapacidad, así como el grado reconocido por las autoridades competentes, debiendo
cumplimentar, en el caso en que sea necesario, la adaptación de tiempo y/o medios que
se solicitan para la realización de las pruebas.
4.5 Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los
tablones de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la
Universidad, en la página web de la Universidad de Oviedo, y en los Boletines Oficiales
de la Comunidad Autónoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de
la gestión de la posible bolsa de trabajo.
Quinta.

Admisión de aspirantes.

5.1 En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo
para presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará
resolución, por la que se harán públicas en la página web de la Universidad de Oviedo
las listas provisionales de admitidos y excluidos. Una para el turno ordinario y otra para
el turno de discapacidad. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para subsanar
el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2 Seguidamente, mediante resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se
harán públicas en la página web de la Universidad de Oviedo las listas definitivas de
admitidos y excluidos, y se señalarán la fecha, el lugar y la hora de realización del
ejercicio de la fase de oposición.
Contra dicha resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante
los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo del Principado de Asturias, en plazo de
dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme al
artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-administrativa. Previamente y con carácter potestativo, podrá interponer
recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del artículo 124 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
Sistema de selección.

A. Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados
documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el anexo III de
esta convocatoria.
B. Fase de oposición: Esta fase constará del ejercicio que se especifica en el anexo
III de esta convocatoria.
Las plazas se adjudicarán a los concursantes que obtengan mayor puntuación,
sumando los puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para
superar el ejercicio de la fase de oposición.
La plaza reservada al turno de personas con discapacidad general, si queda desierta,
se acumulará al turno de discapacidad intelectual, y viceversa. Si finalmente quedaran
desiertas se acumularán a las del turno ordinario.

cve: BOE-A-2024-4320
Verificable en https://www.boe.es

Sexta.