BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 4 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 26095

plaza en aplicación de la Oferta de Empleo Público 2022, conforme a lo dispuesto en el
artículo 20.Tres de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
Treinta y cinco plazas por el sistema de promoción interna, de las que treinta
convocadas en aplicación de la Oferta de Empleo Público de 2023 y cinco plazas en
aplicación de la Oferta de Empleo Público 2022, conforme a lo dispuesto en el
artículo 20.Tres de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
Las plazas afectadas por el proceso selectivo de cambio de régimen jurídico para el
personal laboral fijo que desempeñe funciones o actividades reservadas al personal
funcionario relacionadas en el anexo II del IV Convenio Único, correspondientes al grupo
profesional y especialidad G3-Vigilancia de Dominio Público, en aplicación del Acuerdo
del Pleno de la Comisión Paritaria, de fecha 19 de julio de 2022, sobre el cambio de
régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el anexo II del IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado y en la disposición
adicional vigésimo cuarta de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023.
1.2 En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna
quedaran vacantes, no podrán acumularse a las de acceso libre, según lo establecido en
el artículo 79 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado,
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, dado el carácter independiente
de ambos procesos.
1.3 Los aspirantes deberán optar exclusivamente por un turno de acceso: libre,
promoción interna o cambio de régimen jurídico.
2.

Proceso selectivo

2.1 El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición para los
aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y el sistema de
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el sistema de promoción
interna o para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo, con las
valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
2.2 La fase de oposición tendrá una duración máxima de nueve meses y el primer
ejercicio se celebrará en un plazo máximo de tres meses, contados a partir de la
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Se declara inhábil el mes de agosto a efectos del cómputo de plazos de la presente
convocatoria.
2.3 Anunciada la fecha del primer ejercicio, el Tribunal publicará en la página web
del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico: https://
www.miteco.gob.es/es/ministerio/empleo-publico/ un cronograma aproximado del desarrollo
del proceso selectivo, estableciendo fechas para la celebración de las distintas pruebas.
Con el fin de dotar de celeridad y agilidad al desarrollo del proceso selectivo, se
habilita al Tribunal para la realización de pruebas coincidentes en el tiempo.
El Tribunal podrá adoptar las medidas, instrucciones o resoluciones necesarias para
descentralizar al máximo posible la realización de las pruebas selectivas y la lectura de
los ejercicios.
2.4 La celebración del primer ejercicio de los procesos selectivos que incluyan las
plazas de la Oferta de Empleo Público 2023 para el ingreso por el sistema general de
acceso libre de la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos
Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente, en la Escala de Titulados de Escuelas
Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente
y en la Escala de Agentes Medioambientales de Organismos Autónomos del Ministerio
de Medio Ambiente tendrá lugar el mismo día.

cve: BOE-A-2024-4170
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Núm. 56