BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 56

Lunes 4 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 26210

Segunda Fase. Méritos específicos.
Para la valoración de los méritos específicos se tendrán en cuenta el curriculum
vitae, la memoria presentada y la entrevista realizada al aspirante. La puntuación
máxima será de 28 puntos, con la siguiente distribución:
– El curriculum vitae, se valorará los méritos específicos determinados en el anexo I,
con un máximo de 8 puntos.
– La Memoria en la que, con carácter general, analice las tareas, requisitos,
condiciones y medios necesarios para el desempeño del puesto solicitado se valorará
con un máximo de 10 puntos.
– La Entrevista realizada al aspirante, se valorará con un máximo de 10 puntos.
La Comisión de Valoración publicará, mediante acuerdo, los criterios establecidos
para la valoración del currículum y la memoria. Los criterios de valoración del currículum,
así como de la memoria, se establecerán en función del grado de relación con las
actividades descritas en las funciones del puesto convocado.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación de los
concursantes que hayan superado la primera fase, convocará para la celebración de una
entrevista que versará sobre aspectos de la Memoria.
En el proceso de valoración de estos méritos específicos, la Comisión de Valoración
podrá reclamar del concursante cuantas aclaraciones sobre los méritos alegados crea
conveniente, a fin de realizar una valoración adecuada de los mismos.
La puntación mínima en esta fase para la adjudicación de la plaza es de 18 puntos.
Cuarta. Procedimiento general de actuación.
a) Publicación de la lista del personal funcionario admitido y excluido. Plazo de
reclamación: cinco días hábiles.
b) Publicación de la lista definitiva del personal funcionario admitido.
c) Valoración y publicación por la Comisión de los méritos de los aspirantes
admitidos. Plazo de reclamación entre tres y cinco días hábiles.
d) Publicación de la propuesta de adjudicación de la plaza.
e) Resolución rectoral por la que se adjudica el destino. La resolución será
publicada en el «Boletín Oficial del Estado».
Las publicaciones se realizarán en la página web de la UNED: www.uned.es > La
UNED > Trabaja en la UNED > Trabaja con nosotros > Convocatorias de personal de
administración y servicios (PAS) > Oposiciones y concursos – PAS Funcionario > Provisión
de puestos de trabajo > Concurso de Méritos.
Acreditación de los méritos.

1. Los certificados de los méritos, los requisitos y datos imprescindibles
relacionados en la primera fase del concurso deberán ser expedidos por el órgano
competente en materia de gestión de personal del destino actual del aspirante, salvo los
que hayan sido reconocidos o prestados en la UNED, que serán expedidos de oficio por
el Servicio de Gestión PAS de la UNED, no siendo necesario su presentación junto a la
solicitud.
Para que se tengan por presentados en este concurso los certificados de los cursos
impartidos fuera de la UNED, que obren en el expediente personal del aspirante, ubicado
en el Servicio de Gestión de PAS o en el expediente de cualquier concurso u oposición
de la UNED, deberán hacerlo constar en su solicitud, en caso de no hacerlo constar se
entenderá como no presentado.
2. Los concursantes que procedan de la situación de suspensión de funciones
acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de su período
de suspensión.

cve: BOE-A-2024-4251
Verificable en https://www.boe.es

Quinta.