BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 56

Lunes 4 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 26208

La documentación no presentada junto con la solicitud no será tenida en cuenta para
la valoración de los méritos.
Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3. Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del
puesto de trabajo solicitado, siempre que no suponga una modificación exorbitante en el
contexto de la Organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en
entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación
aducida, así como el dictamen de los Órganos Técnicos de la Administración Laboral,
Sanitaria o de los competentes del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y
Agenda 2030 y, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la
procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y
funciones del puesto en concreto.
4. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias a las mismas
hasta el día previo a la fecha de publicación de la propuesta de adjudicación de la plaza.
Tercera.

Baremo de valoración.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a
las características del puesto.
Esta valoración se efectuará con el siguiente baremo:
Primera Fase.
1. Antigüedad en la Administración: Se valorará por tiempo de servicios con un
máximo de 10 puntos, a razón de:

2.

Grado Personal Consolidado: máximo 12 puntos.

Superior o igual al nivel del puesto solicitado: 12 puntos.
Inferior en 1 o 2 niveles al del puesto solicitado: 9 puntos.
Inferior en 3 o más niveles: 7 puntos.

cve: BOE-A-2024-4251
Verificable en https://www.boe.es

a) Por cada año de antigüedad en la Universidad Nacional de Educación a Distancia,
como funcionario/a de carrera perteneciente a cuerpos o escalas de los subgrupos A1/A2
comprendidos en el artículo 76 del EBEP: 2 puntos, añadiéndose 0,16 puntos más por
cada mes completo.
b) Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas, como
funcionario/a de carrera perteneciente a cuerpos o escalas de los subgrupos A1/A2
comprendidos en el artículo 76 del EBEP: 1,5 puntos, añadiéndose 0,125 puntos más
por cada mes completo.
c) Por cada año de antigüedad en la Universidad Nacional de Educación a
Distancia, como personal laboral fijo de administración y servicios perteneciente al grupo
profesional I: 1 punto, añadiéndose 0,08 puntos más por cada mes completo.
d) Por cada año de antigüedad en la Universidad Nacional de Educación a Distancia,
como funcionario/a de carrera perteneciente a cuerpos o escalas de los subgrupos C1/C2
comprendidos en el artículo 76 del EBEP: 0,6 puntos, añadiéndose 0,05 puntos más por
cada mes completo.
e) Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas, como
funcionario/a de carrera perteneciente a cuerpos o escalas de los subgrupos C1/C2
comprendidos en el artículo 76 del EBEP: 0,4 puntos, añadiéndose 0,03 puntos más por
cada mes completo.