BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 55

Sábado 2 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 25281

6.8 Concluido los ejercicios de la oposición, el Órgano de Selección hará pública la
relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con
indicación de la puntuación obtenida.
6.9 Los resultados de la fase de oposición, así como la puntuación final del proceso
selectivo serán hechos públicos en el tablón de anuncios y en la página web del Consejo
Económico y Social (www.ces.es) y en el Punto de Acceso General
(www.administracion.gob.es).
6.10 La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en los dos ejercicios de la fase de oposición.
6.11 En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar, teniendo en
cuenta la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el segundo ejercicio de la
fase de oposición del proceso selectivo.
6.12 El Órgano de Selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso
selectivo, la acreditación de la identidad de las personas aspirantes. Asimismo, en
cualquier momento del proceso selectivo, si tuviera conocimiento de que alguno de las
personas aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria,
previa audiencia a la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la autoridad
convocante.
7. Superación del proceso selectivo
7.1 Finalizada la fase de oposición, el Presidente del Órgano de Selección elevará
a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la
calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuación.
El Órgano de Selección publicará dicha relación en el tablón de anuncios de la sede
del Consejo Económico y Social, en su página web (www.ces.es), y en el Punto de
Acceso General (www.administracion.gob.es), en la que se anunciará que la primera
persona aspirante, dispondrá de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el
siguiente al de publicación, para la presentación de la documentación acreditativa de los
requisitos exigidos en la convocatoria.
8.

Adjudicación de plazas

9.

Listas de personas candidatas para el nombramiento de personal laboral temporal

9.1 Con la finalidad de aprovechar las actuaciones realizadas en el proceso
selectivo, para permitir la contratación como personal laboral temporal en la categoría de
Técnico/a Superior, el Órgano de Selección elaborará una relación con aquellas
personas candidatas que, habiendo participado en el proceso selectivo y habiendo
alcanzado la puntuación mínima para superarlo, no hayan obtenido plaza. La lista de

cve: BOE-A-2024-4093
Verificable en https://www.boe.es

8.1 La adjudicación de las plazas se efectuará, de acuerdo con el orden de
puntuación total obtenida, mediante resolución de la autoridad convocante que será,
asimismo, publicada.
8.2 Únicamente se formalizará un contrato para cada puesto de trabajo convocado.
8.3 La persona aspirante contratada deberá superar un período de prueba de seis
meses durante el cual la Dirección del Área de Estudios y Análisis evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
8.4 En el caso de que un candidato o candidata no presente la documentación
correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos, la
certificación emitida por la Dirección del Área de la que dependa orgánicamente la plaza,
sobre el correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea
desfavorable, o renuncie durante los dieciocho meses siguientes a la adjudicación de la
plaza, el puesto se adjudicará al siguiente candidato o candidata de la relación a la que
se refiere la base 7.1.