BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 51

Martes 27 de febrero de 2024

Sec. II.B. Pág. 23120

ANEXO II
El proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso.
En la fase de concurso sólo se valorará a las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
1.

Fase de oposición: Constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios.

1.1 Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de
preguntas con respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el programa a
que hace referencia el anexo II de esta convocatoria. El Tribunal podrá establecer una
penalización por las respuestas contestadas erróneamente. El tiempo para la realización
de este ejercicio será determinado por el Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. El Tribunal queda facultado
para establecer, con anterioridad a la identificación de los aspirantes, los criterios de
valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
1.2 Segundo ejercicio: Consistirá en el desarrollo de un ejercicio práctico sobre las
materias contenidas en el programa a que hace referencia el anexo II de esta
convocatoria. La realización de este ejercicio podrá requerir el uso del ordenador, en
cuyo caso el Tribunal habilitará los elementos técnicos necesarios para ello. Se calificará
de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.
1.3 La puntuación obtenida en esta fase de oposición será la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2. Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de
concurso, en la que solo participarán aquellas personas aspirantes que hayan superado
los dos ejercicios de la fase de oposición. La puntuación máxima de esta fase será de 5
puntos y los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes previsto en la base 3.3 de esta convocatoria.
La valoración de los méritos se realizará mediante el siguiente baremo:
Por servicios prestados (máximo 4 puntos).

I.1 Servicios prestados en la Universidad Internacional de Andalucía, en puestos de
la misma categoría o grupo profesional al que se aspira adquirida en el ámbito de
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía y con cargo al capítulo I del Presupuesto de la UNIA: 0,40 puntos por mes
prestado o fracción.
I.2 Servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos cuyos
contenidos funcionales sea homólogos a los encomendados a la categoría o grupo
profesional del área a la que se aspira, adquiridos en la UNIA y no incluidos en el ámbito
de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades
Públicas de Andalucía: 0,30 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
I.3 Servicios prestados en puestos cuyos contenidos funcionales sean homólogos a
los encomendados a la categoría o grupo profesional del área a la que se aspira
adquirida en el ámbito de otras Administraciones Públicas no computados en los
apartados anteriores: 0,2 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
I.4 Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos
cuyos contenidos funcionales sean homólogos a los encomendados a la categoría
profesional a la que se aspira adquirida fuera de la Administración Pública: 0,1 puntos
por mes o fracción
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas:
contrato de trabajo; certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones
desempeñadas; informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de

cve: BOE-A-2024-3757
Verificable en https://www.boe.es

Apartado I.