BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50

Lunes 26 de febrero de 2024

Sec. II.B. Pág. 22758

proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo
las inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso
selectivo, a los efectos procedentes. Contra la exclusión, se podrá interponer recurso
potestativo de reposición ante el Rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Granada.
5.10 En ningún caso la comisión podrá aprobar ni declarar que han superado el
proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
Cualquier propuesta de personas seleccionadas que contravenga lo establecido será
nula de pleno derecho. No obstante, cuando se produzcan renuncias de las personas
aspirantes seleccionadas, antes del nombramiento o toma de posesión, o cuando alguna
de estas carezca de los requisitos señalados en la base 2, el órgano convocante podrá
requerir del órgano de selección relación complementaria de las personas aspirantes que
sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de
carrera, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
5.11 La comisión que actúe en este proceso selectivo percibirá las indemnizaciones
por razón de servicio establecidas en las Bases de Ejecución del Presupuesto de la
Universidad de Granada vigentes.
6.

Desarrollo del proceso selectivo y lista de personas seleccionadas

7.

Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario

7.1 En el plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación en el sitio web
del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada
(http://serviciopas.ugr.es/) de las relaciones de personas que han superado el proceso

cve: BOE-A-2024-3702
Verificable en https://www.boe.es

6.1 El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos aportados por las
personas aspirantes, con los criterios específicos de valoración y las puntuaciones que
se indican en el anexo I.
6.2 La Comisión de Valoración publicará en el sitio web del Servicio de Personal de
Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es/) la valoración provisional de méritos
del concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada mérito y la total. Las
personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a contar a partir del día
siguiente al de la publicación de dicha valoración, para efectuar las alegaciones o
reclamaciones que estimen oportunas. Las reclamaciones deberán presentarse por
escrito, dirigidas al presidente o presidenta de la Comisión de Valoración, a través del
Registro Electrónico (Solicitud genérica para la UGR) de la sede electrónica de la
Universidad de Granada: https://sede.ugr.es/procedimientos/registro_electronico.html,
seleccionando como destino el Servicio de Personal de Administración y Servicios.
6.3 Finalizado dicho plazo, la Comisión de Valoración publicará la valoración
definitiva de los méritos del concurso en el mismo sitio web. La Comisión de Valoración
declarará que han superado el proceso selectivo las personas aspirantes que hayan
obtenido las mayores puntuaciones, sin que el número de personas supere el número de
plazas convocadas, tal como se establece en la base 5.10 de esta resolución.
6.4 El presidente o la presidenta de la Comisión de Valoración enviará copia
certificada de dicha relación al Rector de la Universidad, con propuesta de nombramiento
de personal funcionario de carrera.
6.5 Una vez comenzado el proceso selectivo, cualquier anuncio que afecte al
mismo se hará público por la Comisión de Valoración en el sitio web del Servicio de
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Granada (http://
serviciopas.ugr.es/) y por cualquier otro medio si se juzga conveniente.