II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-3704)
Resolución de 19 de febrero de 2024, de la Universidad de Granada, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Básica de Extensión Universitaria, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
10 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50
Lunes 26 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 22780
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
el Rector de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, el Rector de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder
a la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo previsto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 19 de febrero de 2024.–El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales
Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0206 puntos por día. Se computarán un
máximo de 8 años de servicios prestados.
− En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Escala Básica de
Extensión Universitaria, puestos de Técnico/a N7).
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la Escala
convocada, en los puestos objeto de la convocatoria.
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0083 puntos por día. Se
computarán un máximo de 8 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0042 puntos por día. Se
computarán un máximo de 8 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
Otros méritos
Se valorará con 40 puntos.
B.1
Formación: máximo 35 puntos.
− Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
cve: BOE-A-2024-3704
Verificable en https://www.boe.es
B.
Núm. 50
Lunes 26 de febrero de 2024
Sec. II.B. Pág. 22780
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
el Rector de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, el Rector de la Universidad de Granada podrá, en su caso, proceder
a la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo previsto en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 19 de febrero de 2024.–El Rector, Pedro Mercado Pacheco.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales
Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0206 puntos por día. Se computarán un
máximo de 8 años de servicios prestados.
− En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Escala Básica de
Extensión Universitaria, puestos de Técnico/a N7).
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la Escala
convocada, en los puestos objeto de la convocatoria.
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0083 puntos por día. Se
computarán un máximo de 8 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0042 puntos por día. Se
computarán un máximo de 8 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
Otros méritos
Se valorará con 40 puntos.
B.1
Formación: máximo 35 puntos.
− Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
cve: BOE-A-2024-3704
Verificable en https://www.boe.es
B.
