BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 47

Jueves 22 de febrero de 2024

Sec. II.B. Pág. 21388

– Cursos de formación: se valorarán los curso de formación, recibidos y acreditados
en los últimos diez años y hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la especialidad del
cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u
homologados por el Instituto Nacional de Estadística, el Instituto Nacional de
Administración Pública, por otros Institutos de Administración Pública o por
Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo
para la Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
Se valorará de 0,15 a 0,75 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 2
puntos, de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 0,15 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 0,25 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 0,50 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 0,75 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma
materia, aunque se hay repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel
superior o avanzado.
No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de
duración. Asimismo, no se valorarán los inferiores a quince horas lectivas, los
pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos
selectivos y los diplomas acreditativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
2.

Personal laboral fijo.

– Servicios prestados como personal laboral fijo: se valorarán los servicios prestados
como personal laboral fijo en el grupo 3G del IV Convenio único para el personal laboral
de la Administración General de Estado, o en categorías y grupos profesionales
equivalentes al servicio de la Administración General del Estado, de sus organismos
públicos, de sus agencias y demás entidades de derecho público con personalidad
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado,
hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, a razón de 0,3 puntos por año
completo de servicios, hasta un máximo de 5 puntos.
Se valorará la experiencia en el desempeño de funciones idénticas o análogas a las
del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad
estadística, con carácter temporal, con 0,25 puntos por año, hasta un máximo 1 punto.
– Permanencia o tiempo de trabajo desarrollado en el grupo y especialidad: según el
tiempo de permanencia o tiempo de trabajo desarrollado como personal laboral fijo,
hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en el grupo 3G-Estadística del IV
Convenio único para el personal laboral de la Administración General de Estado, o en
categorías y grupos profesionales equivalentes al servicio de la Administración General
del Estado, de sus Organismos Públicos, de sus Agencias y demás Entidades de
derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la
Administración General del Estado que desarrollen funciones de estudios estadísticos, a
razón de 0,1 por año completo de permanencia o tiempo de trabajo desarrollado, hasta
un máximo de 2 puntos.
– Cursos de formación: se valorarán los curso de formación, recibidos y acreditados
en los últimos diez años y hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo
contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la especialidad del
Cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u

cve: BOE-A-2024-3392
Verificable en https://www.boe.es

Se valorarán los servicios prestados, la permanencia o tiempo de trabajo
desarrollado en el grupo y especialidad y cursos de formación.
La certificación de los dos primeros méritos, deberá realizarse según el modelo
incluido como anexo VI a esta resolución. La documentación que acredite los cursos de
formación a valorar, se acompañará a los certificados de requisitos y méritos.