BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 47

Jueves 22 de febrero de 2024

Sec. II.B. Pág. 21387

inferiores al 30 por ciento de la puntuación directa máxima obtenible. Las puntuaciones
directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
4. La nota final de la fase de oposición se obtendrá de la suma de las puntuaciones
obtenidas en ambas partes del ejercicio único.
Finalizada la fase de oposición, el Tribunal aprobará la relación definitiva de
aspirantes que han superado dicha fase, en orden decreciente según la puntuación
global obtenida por cada opositor, sin que en ningún caso, pueda figurar en dicha
relación un número de candidatos superior al total de plazas que hubieran sido
convocadas, y se publicará en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página
web www.mineco.gob.es, en la del Instituto Nacional de Estadística www.ine.es, en la
página www.administracion.gob.es, y en el Portal Funciona.
I.B)

Fase de concurso

A la fase de concurso, accederán únicamente aquellos candidatos que, participando
por el sistema de promoción interna, hayan superado la fase de oposición, conforme a lo
dispuesto en el apartado anterior.
La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, consistirá en la valoración de los
siguientes méritos:
1.

Personal funcionario de carrera.

– Servicios prestados como personal funcionario de carrera: Se valorarán los
servicios prestados como personal funcionario de carrera en el alguno de los cuerpos o
escalas de la Administración General del Estado del subgrupo C2, o en cuerpos o
escalas Postales y Telegráficas adscritos al subgrupo C2, o a cuerpos o escalas del
subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo, estos últimos, en la
Administración General del Estado, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, a
razón de 0,3 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 5 puntos.
Se valorará la experiencia en el desempeño de funciones idénticas o análogas a las
del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad
estadística, con carácter interino, con 0,25 puntos por año, hasta un máximo 1 punto.
– Grado personal consolidado y formalizado: según el grado personal que se tenga
consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del
Estado» y formalizado en la Administración General del Estado, a través del acuerdo de
reconocimiento de grado por la autoridad competente, hasta la fecha de finalización del
plazo de presentación del certificado de requisitos y méritos, se otorgará la siguiente
puntuación:
Grados 13 e inferiores: 1 punto.
Grados 14 a 17: 1,5 puntos.
Grados 18 o superiores: 2 puntos.

cve: BOE-A-2024-3392
Verificable en https://www.boe.es

Se valorarán los servicios prestados, el grado personal consolidado y cursos de
formación.
La certificación de los dos primeros méritos, deberá realizarse según el modelo
incluido como anexo V a esta resolución. La documentación que acredite los cursos de
formación a valorar, se acompañará a los certificados de requisitos y méritos.